創立時間已經有十三個年頭的力新國際，十月十八日終於要以四十八元承銷價堂堂上櫃，該公司雖是力捷的子公司，卻是個頗為成功的內部創業例子。
民國八十六年，這個軟體團隊正式從力捷集團裡獨立出來，同時以「力新國際」命名，主要產品有影像、多媒體、通訊軟體及網路軟體的開發，並且針對電腦周邊例如印表機、數位相機、掃描器、多功能事務機等軟印體加以整合，在業務上，與已經上櫃的友立資訊頗為類似。
技術、客戶及通路都與友立不同
力新雖然聲稱與友立資訊的定位互補，可是從種種策略來看，與友立較勁的味道頗為濃厚。大致說來，友立的產品比較偏重圖畫影像，力新則較擅長文字影像，由於文字牽涉到「辨識」，在技術上比較困難，要處理的範圍也較多，所以力新的主要客戶，以企業辦公室以及蘇活族工作室為主，與友立主打的一般消費者有所差別。
因為針對的客戶不同，立新國際拓展的行銷通路也大大不一樣，該公司的市場行銷處副總黎偉權說，立新有八八％的營收來自於與硬體的搭售，「每年靠搭售撒出去的產品，已經超過六百萬套，而且對象分布世界各地，這遠比透過傳統通路，只能賣給自家人來得有效多；如果六百萬裡有一成是力新的忠誠使用者，就有六十萬套會從零售通路銷售出去。」
乍看之下，力新以「搭售為主、零售為輔」似乎找到了競爭利基，可是因為太過依賴掃描器的緣故，營運卻因前陣子掃描器市場的殺價競爭，而受到些微打擊。不過力捷集團的發言人譚仲民說，掃描器雖不似以往風光，但在網際網路的推動下，掃描器已經變成個人消費用品，每年仍有二五％的成長率，加上今年惠普帶頭穩定價格，不用再繼續廝殺下，廠商也開始慢慢獲利，「很多人已替掃描器產業宣判死刑，但是我們看法一直很樂觀。」
「更何況力新除了掃描器外，已經慢慢將主力放在多功能事務機、數位相機系列軟體，甚至設立網站預備於年底提供 ASP 業務」， 在多方面的業務發展下，也難怪力新有樂觀的本錢。
財務結構穩健 每年賺二元上下
力新雖然是力捷集團的子公司，可是母公司的持股只有七％，股票約二千五百張，不僅干預的事情少，在業務上的依賴也不高，所以甚至連力捷的競爭對手，也願意與力新作生意。力新的產品主要以外銷為主，其中以日本占所有營業額的近六成為大宗， 包括佳能、柯達、艾克發、愛普生、恩益禧及 JVC 等，都是力新的客戶。日本在影像、視訊上的技術，在國際早已經出了名，力新若沒有兩把刷子，也沒辦法獲得日本人的青睞。
從近幾年的財務報表來看，力新近年的獲利維持穩定的成長，每股稅後純益雖然仍不及友立四元左右的水準，但年年皆維持二元上下，也稱得上穩健。而且五億四千六百萬元的資本額中，有高達九五％是自有資本，手上的現金、短期投資部位都超過二億元，因此黎偉權笑稱：「因為我們的財務結構不錯，反而與銀行的關係不甚理想！」
因應網際網路的興起，今年七月一日，力新國際的內部另外成立了資本額五千萬元的「印新國際」，這家公司要在網路上，開發、設計與編輯、線上輸出相關的軟體，並以 B2B 的方式，針對企業提供相關的產品。
「在國外，有不少網站從事 photo sharing，只要上這些網站，一般人就可以自行編輯、處理影像；而力新所謂的企業，就是這些 photo sharing 網站。 」即使把戰場拉到網路，力新依舊選擇市場較明確的企業，與友立針對一般消費者而成立的艾美網，走法依然大不相同。
第三個在西安軟件園區設廠的台商
目前力新在美國、日本都有子公司，今年八月在德國的漢堡也成立了辦事處，只不過這些市場中，還是以大陸最有潛力，所以力新早已經計畫到大陸大戰一番。只是言猶在耳，計畫尚未付諸實行卻已經改變，黎偉權說，大陸的盜拷風氣實在太盛，早進去不見得賺，力新才因而延後大陸計畫，先讓當地的代理商衝刺看看。
大陸目前最普遍的是企業軟體，至於一般消費產品，只有實用性的翻譯軟體最受歡迎，黎偉權認為，要等到其他消費產品發展成熟，恐怕還要三、五年時間，未來為培養自己的軟體人才下，大陸在近年必定也會走向反仿冒，種種考慮下，力新才會將計畫延到明年第二季。
為了明年鋪路，去年力新在西安市成立了子公司。相較於沿海北京、上海、深圳等「高新科技園區」，在西安設點所需的成本，大概只有沿海的一半甚至五分之一，加上附近有十幾所大學，不僅人才充足，又不會有沿海挖角盛行的現象，從成本、人事的考量下，似乎比沿海還來得有利，因而當力新去年考慮進軍大陸設點時，西安才能在眾多地點中雀屏中選，成為繼英業達、凌群後，第三個在西安軟件園區設廠的台商。
「建教合作」是力新在大陸培養人才的主要方式，力新主動資助校方的研究計畫，在互惠關係下，校方也會主動推薦優秀學生進入力新工作，所以目前三十幾位研發工程師中，大部分都是應屆畢業生，「這群人都是白紙，不僅好訓練，對公司的忠誠度高，自然對力新也比較有保障。」
黎偉權不諱言，力新成立至今碰到的最大困難，在於「人才難尋」，因此提到政府考慮「開放大陸高科技來台」的建議，力新毫不考慮地表示「樂觀其成」；只不過競爭愈來愈國際化下，人才開放雖然能暫時舒緩人才荒，但將才人人缺，高薪挖角現象恐怕是企業主要面臨的第二波人事噩夢。
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力新國際小檔案
創立時間：1987 年 9 月
董事長：黃崇仁
總經理：王俊升
主要股東：力捷電腦、光華投資、力宇創投、中央投資、德宏創投
資本額：5 億 4600 萬元
公司人數：98 人
主要業務：影像、多媒體、通訊、網路等相關軟體開發，以及電腦周邊軟硬體應用整合
