張若玫有這麼一句名言：「我可以用技術改變世界。」她可以說出這樣的話，大概真是被過往的經驗給「寵壞」了。
回想起當初這個沒有人願意接手、也沒有人看好的企畫，就在她的手上完成，張若玫的確沒想到自己能夠以技術重寫歷史，也從那一天起，她深信，有一天她將能創造出一個改變世界的新技術。
從一九九四年和先生史金（ Dale Skeen ）創辦遠創，到二○○三年她決心動身前往大陸，張若玫對一個全然的新市場，充滿著興奮與好奇，尤其是此次初訪上海，這個父親口中時常提到的十里洋場，對她而言，在上海演講不是新鮮事，重要的是一訪那個帶著些神祕且特殊情感的地方。
張若玫的父親畢業於上海復旦大學，遷台之後，在經合會任處長，一直是中、高階的公務員，雖然張若玫從小家裡就有公務車，也被送到私立學校讀書，但是家裡絕非富裕之家，在私立學校的環境裡，她周圍盡是顯赫富家之子，「我從未感覺自己是所謂的特殊階級。」但是，在她幼小的心裡，卻也立下一個心願：「有一天，我要靠自己的力量，創造成功。」
掌握機會 絕不墨守成規
接近張若玫的人，能夠深刻感受到她散發出的自信、決心、冷靜以及與眾不同。她不認為自己是絕頂聰明的人，但卻是個能夠掌握機會、開創出不同格局的人。創業如此，生活亦然。
一九七四年，張若玫自新竹交大畢業，當年二十一歲的她靠著一個月一百二十五美元的獎學金進入美國普渡大學（ Purdue University )修博士， 專攻資料庫管理系統。七九年，她進入全美研發重鎮 AT&T 貝爾實驗室，成為實驗室電腦所中有史以來第一位女性研究員。
對一個才二十六歲的台灣女孩而言，開始每天要面對世界頂尖的人物，張若玫的心情其實頗為緊張，但是也在面對貝爾實驗室時的副總裁－－諾貝爾獎得主潘茲亞斯（ Arno Penzias ）時，她有了新的領悟。
張若玫記得自己當時坐在第一排， 直視著潘茲亞斯， 當他說出：「 Rules aremade to be broken. （不要墨守成規）」就像是對著她說的， 這句話也成為影響她最深的一句話。她從此以無憂自在的態度，度過在貝爾實驗室五年的研究員日子。
決心與信心 讓她拿下大訂單
八四年， 張若玫轉戰矽谷，加入昇陽，是網路檔案系統（ NFS ）研究小組的創始成員，之後加入 Tekneron 挑戰早期的財經資訊系統市場，九四年創辦遠創，當時的想法就是想創辦一家可長可久，又能做出最頂尖技術的永續企業。
一直以來，張若玫以她的簡單與直接，打入市場。而在事業上、生活中，也有許多值得分享的故事。在九一一攻擊事件發生的第二天，張若玫已感到大事不妙，她搭上第一班飛往歐洲的班機見客戶。在二十五分鐘之內，她拿到這家公司的大訂單，對方欣賞的，就是她的決心與信心。
正因為她的「不同」，往往在一場演說就吸引許多媒體的興趣，讓張若玫成為華裔創業者在最短時間內被媒體冠上最多頭銜的人，即使在公司沒沒無聞時也是如此。
許多報導難免圍繞著一位華裔女性、雙重少數裔創業的話題上，張若玫倒未想過「 minority 」帶給她什麼樣的「不同」，她從不因此而「自我設限」，但是，她倒常與媒體分享自己的華人血統帶給她的個性與堅持。
張若玫的創意也在生活中。遠創的大廳裡有一座屏風式的水簾，是她從舊金山園藝展裡「相」回來的，挑高的穿堂、蜿蜒的樓梯設計、辦公室裡隔板牆、雅致的地毯花色，都是她親手一一挑選。有一陣子，她不但忙著公司上市，還在白天設計公司，晚上設計自宅，不過她十分享受這樣的「轉換」。
最引人注意的是遠創公司裡那座設計獨特的鑼鐘，這座鐘還陪著張若玫出現在《財星》雜誌裡，別以為它只是個裝飾品，這座張若玫從家裡搬來的鐘，對遠創而言，有非常大的意義，每次只要遠創有新產品問世，張若玫便會親自在鑼鐘上重重地敲上一記，鳴聲頓時雷動，這份創意，大概只有她能想得到；而可期待的，這座鐘，會因為它的主人，而時時敲出悅耳的聲音。
/小檔案/
張若玫小檔案
出生：1952 年
學歷：新竹交通大學控制工程系、美國普渡大學資料庫管理系統博士
現職：遠創科技執行長
經歷：AT&T 貝爾實驗室研究員
昇陽系統網路檔案系統（ NFS ）研究小組的創始成員
Teknekron Software Systems，後擔任副總裁
