執行長（ CEO ）上戰場， 這不是天職嗎？怎麼一堆美國企業怨聲載道？原來，在企業裡呼風喚雨、運籌帷幄賺大錢的執行長們，這回不是接到董事會的新指示，而是收到美國國防部的徵召令，要他們先退出橫行無阻的商業戰場，速速前往遠在伊拉克的軍事戰場。
對美國企業來說，這並不是第一次，但卻是影響面最廣而沉重的一次。
二○○一年，在紐約發生九一一恐怖攻擊事件後不久，美國總統布希就批准國防部部長倫斯斐（ Donald H. Rumsfeld)的要求，下令徵召五萬名國民自衛隊和預備役軍人入伍，動員人數是一九九一年波斯灣戰爭以來最多的一次。
去年，隨著戰事逼緊，徵召的人數持續增加。只是，在增加到十一‧二萬的預備役軍人中，逾六○％是白領工作者，甚至是企業裡位居要職的高階主管。預備役軍人聯盟的人力資源顧問公司表示，去年被徵召的「金領階級」是九一年波斯灣戰爭的一‧二倍。
其實， 看在美國大兵眼裡， CEO 上前線才是「務正業」。 因為 CEO （ chiefexecutive officer ）這名詞源自部隊，指的是在陣前指揮作戰的「部隊長」。師的 CEO 叫師長，連的 CEO 叫連長。而像電影《赤色風暴》中阿拉巴馬號潛艦的 CEO，指的則是艦長。
在真實的戰場上，美國國防部也沒錯用這些企業指揮官。預備軍官訓練團團長約翰奧許表示，在公司中職位越高的人，在部隊裡的軍銜也越高。既然軍銜高，軍餉自然比一般兵要多，每個月約能領到三千到五千美元。
問題是， 這些企業 CEO 往往一領就是上百萬美元的年薪加分紅，部隊裡的這點小錢，實在是只能打發點消費貸款而已。 而在 CEO 們服役期間，企業大都不再支薪給他們，甚至另外找人補位。 而最令這群 CEO 擔心的是，這一入伍，可能要待一到兩年，家庭生計大受影響不說，退役後的工作何在呢？
不過，這些問題都不在布希政府的考量範圍內。反倒是，一旦美國對伊拉克開打，國防部還要再徵召二萬五千名預備役軍人，屆時面臨無人接管的美國企業更多。無怪乎，已有多家諮詢顧問公司擔心：戰爭還沒開打，伊拉克的海珊政權沒倒，美國企業恐怕已經開始動搖。
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