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勞保不可不知!茶水間燙傷算職災嗎?

勞保不可不知!茶水間燙傷算職災嗎?

黃健誠

保險稅務

2018-07-21 20:45

提到「職災」,一般都會聯想到「因公受傷」或是上下班途中受傷,但你知道在公司茶水間燙傷也能算職災嗎?勞保局在臉書上發文舉例,員工在公司裝溫水時,不小心被熱水燙傷,雖然不是在工作狀態中,但仍可被視為職業傷害。

▲勞保局以一張圖舉例茶水間燙傷是否算職災。(圖片取自勞工保險局臉書)

 

勞工保臉局昨在臉書上發文,舉例一名員工在公司茶水間裝溫水時,不小心被熱水燙傷,隨即前往醫院急診,但當下不是在工作狀態,此情形可以使用職災醫療書單就診嗎?

 

勞保局對此回答,在工作時間中,勞工是基於生理需求需飲水,此時發生事故而導致的傷害是可以被視為職業傷害,勞工可從勞保局官網下載職災醫療書單後再前往就醫,如來不及下載,也可跟醫院聲為職災勞工,之後再補文件。

 

有網友也在臉書上詢問,如果在公司暈倒是否也算職災,勞保局表示,要看暈倒跟工作之間有無因果關係,這部份仍要透過專科醫師診斷,才能判斷是否為職災。

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