工作成果，有九成取決於閒聊

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2017-07-17 09:37

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平時培養閒聊能力，對任何職位、任何立場的人來說，都不會是無用之事，甚至會在關鍵時刻，轉化成助力。

作者：田口智隆

公司職員也得加強閒聊力
工作成果，有九成取決於閒聊

「我只是個普通上班族，再怎麼順利升遷，無金錢壓力這種事，都只是白日夢⋯⋯」或許有人帶著這樣的念頭在看這本書。

的確，受雇於公司，薪水再怎麼調高都有限。從課長升上經理，也不見得馬上就沒有金錢壓力。

但這些都不是「不必琢磨閒聊能力」的理由。對現在正是上班族的人來說，閒聊能力可是獲得高收入的有利武器。

以業務員來說，閒聊能力的優劣可說是決定業績的關鍵。我在從事保險業務時，就明白這一點，與客戶洽談，有九成的時間都在閒聊。

我藉著閒聊贏得客戶的共鳴和信賴，所以他們都覺得「可以跟這個人買保險」。當時，每家保險公司的契約內容其實都大同小異，重要的是「跟誰買」，業務員只要懂得利用閒聊拉近與客戶的距離，業績就會蒸蒸日上。不僅是保險，只要是與人交流的工作，閒聊都可能左右工作的成果。

近來，許多專案必須與剛認識的人合作進行，懂得與人閒聊來促進溝通順暢，就更容易做出好成績。

另外，在公司內部，平常就喜歡閒談的人，都有很好的人際關係，必要的時候，可以成為工作上的助力，也較容易獲得同事支援。在公司裡都不與人閒聊，一旦需要幫忙的時候，可是會找不到援手。

平時培養閒聊能力，對任何職位、任何立場的人來說，都不會是無用之事，甚至會在關鍵時刻，轉化成助力。

有意的閒聊，未來將有很大不同

平時就以閒聊廣結善緣的人，與不懂得閒聊的人，未來的人生將會有很大的差別。

現在當上班族的人，平時就多參加交流聚會，積極與人閒聊，不僅容易做出成果，有助升遷，也能拓展公司以外的人脈，隨時獲得有關財富和商機的資訊。

透過閒聊與公司以外的人接觸，藉此增加業務，或許會發展出獨立創業的機會，或者獲得其他公司青睞，以更好的條件來挖角。

藉由閒聊所建立的人際關係，也可能結識邁向無金錢壓力的機會。

效果可能不是立竿見影，但長遠看來，懂不懂得有意的閒聊，未來將有很大的不同—這就是有錢人不說，但默默在做的閒聊。

所以，請好好珍惜眼前每一個與人閒聊的機會，或許你將從此打開成功之門。

POINT
從今天開始，不問公司內外，試著與各種人閒聊

〈本文選自全書李幸臻整理〉

作者：

田口智隆

日本知名理財達人、暢銷財經作家。1972年生於琦玉縣。理財顧問公司Financial Independence董事長。大學畢業後，在補習班擔任講師，生活卻是紙醉金迷，以致債務纏身。28歲時，因父親病倒，接手父親所經營的保險經紀公司，並成功帶領公司成為該地區之龍頭。此外，因徹底力行節約及理財運用，將原本幾近破產的債務，在數年間清償完畢。後來又藉著「收入多元化」「核心．衛星投資策略」等理財方式擴大資產。34歲時達到「財務自由」境界，進而獨立創業，設立理財顧問公司Financial Independence。

現在除了以自身經驗從事個人財務諮詢之外，也為了將重視金錢的理念傳達給更多人，積極在日本全國各地舉辦「學校沒教的理財課」講座。

著作總銷售超過50萬冊，作品有成為暢銷書的處女作《從28歲零存款開始思考的理財》《少年巴菲特的理財大冒險》《致富的人貧窮時所做的事》《荷包滿滿的人捨棄的37件事》《為什麼聰明的有錢人都不是「胖子」？》等。

書名：有錢人才知道的「精準閒聊」