在家鄉開一家文青咖啡館，是台灣許多年輕人夢想的美好藍圖。三十三歲的王國偉已經存到第一桶金，他想、也有能力這樣做，然而在開店進度近八成時，他在麥當勞工作時的前長官卻找上他，給了他一個大夢：到中國上海，一個遙遠、繁華，也充滿未知的城市去衝刺事業。
「小確幸」與「冒險」都很誘人，猶豫了兩個月，他選擇勇敢一點，點頭接受了前往遠方的邀約。
接受改變》年薪跳了快一倍
「說穿了，開咖啡店的小夢想隨時可以完成，來這邊是一個機會，過了這次，可能就沒機會。」王國偉先前是台灣麥當勞McCafé首席訓練師，今年二月，他和曾是麥當勞同事的女友劉羿囷（音同君）一起到上海，「我說服自己，說不定這條新的路，會創造不一樣的色彩。」王國偉說，「當然還是會怕失敗，最壞也預設過，頂多回去過自己的小確幸，沒什麼損失。」他不諱言，如果害怕改變，就不會有新的東西，不會進步。
現在，他是雅茗天下旗下新創高價茶飲品牌「茶閣里的貓眼石」訓練督導，負責品牌第一線員工教育訓練，年薪比過去多了快一倍。
儘管薪水三級跳，但一開始面對未知的環境，王國偉不諱言，從食衣住行到生活文化都要重新適應，像是重新念一所更大的大學。舉例來說，當地的椒麻口味讓他外食時吃到整邊臉麻掉，看醫師比台灣貴，只好先吃成藥，交通上也不比台灣一輛車要去哪就去哪裡，一開始還被沙丁魚般的地鐵人潮嚇到……。
工作上，「最難還是在人。」王國偉不諱言，兩岸文化落差大，中國人對服務業的理解不比台灣，台灣人從小接觸服務業，習慣說謝謝，中國人則不然；因此先要讓員工感受到自己教的做事方式是對的，否則對方會納悶，為什麼要這樣做而無法吸收。
