在今天看見明天

我的主管是豬頭

軍文悅

個人成長

2018-02-07 17:25

主管和部屬的爭戰,從有階級制度以來就從未消失。

我的主管是豬頭,只會拍他老闆的馬屁,到處做公關……

我的主管是豬頭,還不是靠關係才能做到這個位子的……

我的主管是豬頭,工作和獎金分配不公平,他最偏心部門最美的那個Lisa……

我的主管是豬頭,沒肩膀,責任都往下推……

我的主管是猪頭,那個案子明明就是我想出来的,他拿去邀功……

我的主管是豬頭,根本就沒專業,只會打混,工作都讓屬下做……

我的主管是豬頭,只會喝茶、滑手機,只提當年勇,不知世界已經變了……

我的主管是豬頭,脾氣暴躁,沒理由亂飆人……

 

主管和部屬的爭戰,從有階級制度以來就從未消失。

 

身為下屬最爽,也是最常見的休閒活動就是中午和同事吃飯時,臭幹主管一番,但大部份在罵主管的同時,所有的下屬腦袋想的還是有一天能當到「主管」的位子。

 

但對不起,當有一天你晉升到「主管」,有可能也是下屬茶餘飯後「批評」的主角,而被批評的內容,很可能就是上面我所列的其中一項或更多。

 

怎麼辦?別想嚴重了!

 

本來每個人就有優缺點。能當上「主管」,筆者歸類就是以下幾個原因:

 

-和老闆有特殊關係,為老闆心腹(老闆信任)

-能力一般,但忠誠度高(老闆信任)

-能力足以堪任新職(老闆信任)

-能完成老闆交付或公司的任務,使命必達(老闆信任)

-有潛力,值得培養(老闆信任)

-能站在公司或老闆立場(老闆信任)

-得老闆喜歡(老闆信任)

 

但不管他是用哪一招上位,最關鍵的就是得到「老闆的信任」。當然,你口中或你眼中的那位豬頭主管,他肯定有強項和優點,如果你心裡想的是要在職場上繼續生存或往上爬,建議從現在開始,從「豬頭主管」身上學習你想學,或適合你的優點。

 

除了是老闆的親戚或是小x之外,主管能得老闆歡心或很會逢迎拍馬,而老闆也吃他那套。你可以從他身上可以學的是他的高EQ,察顏觀色、洞悉人心及良好的溝通技巧。

 

如果他是因為對老闆和公司忠誠度很高,你可以學的是他對工作的態度和自我心態的調整,以及做一天和尚敲一天鐘的責任心。

 

如果他的能力還不足,老闆要培養他,讓他上位,那你要學習他勇於接受挑戰的進取心,以及他在接到任務後雖因自身能力不夠,但想方設法完成,或整合資源的能力。

 

如果他是使命必達的主管,你可以學習的是他目標管理的能力,以及做事的方法及規劃能力。

 

但如果你實在從「豬頭主管」身上看不到優點,或他的缺點實在太大了,建議你要嘛離開他,要嘛你有十萬分的自信和證據扳倒他,以下這些情況可以列為考慮:

 

1. 違法犯紀(如受賄、性騷擾,或違反法律)

2. 脾氣實在太差,差到你每天都不想遇見他或和他溝通,你的情緒被他綁架了

3. 能力太差或太笨,完全搞不定工作,溝通也差,將帥無能,累死三軍,再不調整,你快陣亡了

4. 碰觸到你無法接受的紅線,例如:偷你的idea、事情都讓下屬做、出問題把責任推給你……

 

要記得,「不正常的事,不會持續太久」。冷靜下來,只要你還想繼續往上爬,除非你的「豬頭主管」萬不可赦,從他身上多學點東西,累積你往上爬的資源能力。一旦坐上主管的位子,別忘了當個好主管!

延伸閱讀

你下班會秒回主管LINE嗎?

2018-02-07

新主管空降而來,我有什麼選擇?

2018-02-02

開會時突然被主管cue,沒有想法該怎麼辦?3個說法應對,不失專業

2018-02-01

和主管談加薪,小心這5個錯誤讓你籌碼盡失

2018-02-01

與主管共事的三部曲:帶領主管的密技!

2018-01-22

編輯推薦