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上班要懂的第2件事:失業補助—救命6步驟 助你度過失業低潮

上班要懂的第2件事:失業補助—救命6步驟 助你度過失業低潮

李峟樵

個人成長

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2011-09-01 14:05

「我失業了!」失業的上班族當下面臨最現實的問題,就是沒有了固定的收入來源。這時候先別慌,首先,失業時,第一筆能救急的錢就是資方的資遣費。因此,如果公司是合法資遣,你一定要了解自己的權益。

Q:被資遣可以領預告薪資和資遣費嗎?

A:可以,預告薪資依任職時間長短而定

 

根據勞基法第16條的規定,雇主解雇員工,應該要依照人員任職時間的長短給予預告期,任職3個月到1年是10天,1至3年是20天,3年以上就必須於30天前預告員工。一般而言,一旦碰到資遣,勞資雙方通常都會希望立即執行,此時雇主就有義務按照預告天數折算薪資給付員工。倘若老闆並沒要你馬上走,在預告期間內,上班族每週依法是有2天求職假的,而薪水仍可以照領。

 

舉例而言,小陳在公司待了4年3個月又18天,最近1年來平均薪水是4萬元,前陣子他忽然遭資遣了,小陳的老闆最起碼要在一個月前就提前告訴他,而且在這一個月期間,小陳可以每週請2天假去找工作,公司還是得照付他薪水。假使老闆希望小陳馬上走人,他則可以領到1個月,也就是4萬元預告期薪資。

 

除了預告期薪資給付外,遭解雇的上班族,還有資遣費可領,簡單來說,倘若你選的是新制,則是每滿一年發給半個月平均工資,而最多可領到6個月。

 

向資方拿到應有的補償,接下著就是向政府機構謀取最大的補助。因此,上班族一旦被fire(開除)了,別慌!先確認以下幾個問題。

 

1.自己是否有請領失業補助的資格?

2.有哪些款項是自己可以領到的?

3.該怎麼申請?

4.可以領多久?

5.可以領多少?

 

失業15天起依法申請失業給付

 

在資格認定方面,根據「就業保險法」失業給付的相關規定,只要上班族是非自願離職,從辦理退保當日起回推3年內,你的勞保投保年資滿1年以上,而且具備工作能力及繼續工作的意願,並有向公立職業介紹所辦理求職登記,登記後14日內還是沒有找到工作,就可依法申請失業給付。

 

值得注意的是,如果被解雇的是企業的約聘人員,在離職前1年內,和公司的契約也已滿6個月,雖然是因為約滿了被迫離職,但只要超過1個月還沒辦法找到新工作,就可視為非自願離職,一樣可以領取失業給付。例如Sandy是某傳播公司的約聘行政,2011年6月因合約到期,不再續約而被迫離職,但她從2010年的10月至今已作滿6個月了,所以假使Sandy在離開公司後一個月還是沒找到工作,那她同樣也能申請失業給付。

 

而失業期間可以請領的項目,則包括了失業者本身的失業給付外,另有失業員工家裡受扶養眷屬的加給給付,同時為了確保全民健保的權益受損,還能向政府申請失業勞工及眷屬健保費的全額補助。

 

申請時,你得先帶著離職或定期契約證明文件、國民身分證或其他身份證明證件以及本人的國內金融機構存摺影本,親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢,並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。在登記後14天內,就業服務單位會推介工作機會或安排職業訓練,如果沒有或不合適的話,從第15天起,就正式被認定失業了,而該機關就得發給你失業認定證明書,同時也就開始起算失業給付金。假使你有扶養眷屬,則也附帶提供受扶養眷屬之戶口名簿或其他身分證明文件影本,以申請眷屬加給給付。

 

失業給付是近6個月平均月投保薪資的6成

 

至於民眾所關心的則是可以領到多少錢。根據規定,失業給付是依照申請人在離職當月回推近6個月的平均月投保薪資6成給付,每月發放。不過,在領失業給付期間,如果你還另外有工作,而且這份工作的月收入超過基本工資者,那麼就無法繼續領失業給付了;而未超過基本工資的話,就得加總你的月收入和請領的失業給付金額,最多不能超過投保薪資的8成。

 

舉例而言,阿美遭解雇時的平均投保薪資是3萬元,那她可領到的失業給付就是每月1萬8000元,不過假使阿美還有一份月收入達2萬元的兼差工作,由於已超過基本薪資,所以她就喪失了請領的資格了,倘若這份兼職工作是1萬元,那阿美可以請領的失業給付就只有1萬4000元,因為她的兼職收入和失業給付不能超過投保薪資的8成,也就是2萬4000元。

 

另外,依照規定,假設失業員工有沒有工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女等眷屬要扶養,每扶養1人就可以多領月投保薪資的10%,最多可多領20%。以阿美為例,如果她有一個身障、沒辦法工作的先生以及一名未成年的小孩要扶養,那她除了原有的1萬8000元外,還可以多領6000元的眷屬加給給付。

 

根據新修正的就業保險法,為了保障中高領或弱勢失業者,只要你遭解雇而辦理保險退保時已經年滿45歲或是身心障礙證明者,就可以領到9個月。

總之,不論就業機會、失業補助,只要你懂得挖掘,這些唾手可得的資源,都將助你對抗失業!

 

提前找到工作 也有好康喔

 

失業救助為了鼓勵失業者早一點再進入職場,因此其中亦有「提早就業獎助津貼」,也就是規定只要你還在請領失業給付的期間,就已經找到工作,在滿3個月後(也就是重新參加就業保險滿3個月),就可領取提前工作的「獎助津貼」。而領取的金額就是把你還沒領完的失業給付金額,拆半一次給付。因此,只要你愈早找到工作,可一次領取之金額就愈多。

 

失業時救急6步驟:

步驟1:向資方請領資遣費

確認預告期權益,並計算預告期薪資,且確認是否領取
確認資遣費的額度,與年資及勞退新舊制有關。

步驟2:確認請領失業補助資格

需投保就業保險1年
已向公立職業介紹所辦理登記
登記後15天未找到合適工作

步驟3:確認可請領款項

失業給付
眷屬加給給付(需合乎身分)
健保費全額補助

步驟4:進行申請

帶相關證件至公立就業機關辦理登記
14天內等待就業機關安排工作或職業訓練
14天過後無工作或職訓,即完成失業認定
第15天起開始起算失業給付

步驟5:計算失業給付金額

離職前半平均投保薪資之6成為給付金額
有扶養眷屬,每1人可多領1成,最多多領2成

步驟6:確認失業給付可領多久

一般身分領6個月
45歲以上及身障者可領9個月

有參加職訓者,最多可領1年

 

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