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你被批評過嗎?嚴格的主管是磨刀石,但你要忍住練功的不適感!

黃大米真心話

個人成長

達志

2019-03-14 10:35

你被批評過嗎?坦白說,有時候,那些讓你難堪的言語,是因為你知道,他說的真的。而你無力解決改善,只好怒罵那個指出缺點的人。

 

你第一時間選擇辯駁,是因為辯駁是最容易的,辯駁只需要出張嘴,而不需要真實的改變自己什麼。

 

曾經,我想改一個屬下的稿子,我點出他幾個地方可以修正,他說「我覺得,自己這樣寫很好了。」

 

我沈默了一下,之後,我對他的稿子都一秒按下核准,為什麼呢?因為「他沒有要學」,我再認真教他,他也只是覺得你好囉嗦。

 

按核准,我只要花一秒的力氣,教你我要花10分鐘,你不想聽,那就算了。

 

如果有個人,不是出於惡意想要整你,而是真的在專業上給你建議,你要虛心接受,接受了,就會更好。

 

我一直有個遺憾,有次我最喜歡的一個媒體缺記者,我安於現狀,沒跳槽,當時吸引我去的原因是,那個主管很會寫稿以及改稿子,被他退稿、被他定,據說會痛苦到快吐,但之後功力會大增。

 

嚴格型的主管是個磨刀石,讓你在未來可以鋒利,但你要忍住雕塑過程中的不適。

 

幾年後,我欣賞的那個媒體主管高升,再也不用看屬下的稿子,所以我這輩子應該沒機會被他定了,想要被指正也沒機會,這也代表想要進步,只能靠自己摸索,而這樣會進步的很緩慢。

 

壓力是助力,一如期末考前唸書,最有效率。

 

剛踏入職場,如果有人嚴格教妳,你要感謝他,讓你有進步的機會。

 

如果一入職場,就在太舒適的環境,可能就錯過學習的黃金期,後面要追趕,會很累。一如小狗學握手比較快,老狗學握手,可能要很久,且老狗還會覺得很尷尬,沒面子。

 

珍惜學習的黃金期,才能跑得更快,飛得更高,你現在忍耐的不舒服,都是練功的過程,熬過了,就進階了。


 

本文授權自黃大米粉絲團 ,原文發表於此

 

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