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專業邏輯力–有效率地學習與善用所學及經驗,找到客戶並與客戶對談及溝通

專業邏輯力–有效率地學習與善用所學及經驗,找到客戶並與客戶對談及溝通

廣告企劃製作

個人成長

2019-09-17

不甘平凡!想挑戰高薪卻不知如何超凡?進入業務工作的四大關鍵力--開發力、溝通力、EQ力、邏輯力,不僅要好教練帶頭,還要加入制度完善的團隊,才能揮棒得分,先馳得點。

不論你是剛畢業的社會新鮮人,還是想轉換跑道的上班族,或是想二度就業再出發,新光人壽的超業學長、學姊都能引領你前進超業大聯盟。

 

有效率地學習與善用所學及經驗,找到客戶並與客戶對談及溝通

新光人壽板榮收處經理 陳雅婷

 

從事業務工作的人非常需要有效率地學習、培養且強化邏輯力的成長。透過新光定期教育訓練與輔導考照,結合一畝田制度、大數據後台系統、業務員專屬APP等各項業務武器,掌握精準分析客戶需求,提升業務員在客戶心中的專業地位。

 

專業邏輯力/陳雅婷
持續進修 樹立專業形象

 

「兒子都上小學後,想重新回到職場。我是三十五歲家庭主婦,什麼樣的工作願意接受我呢?」陳雅婷直言當時壽險工作並不在選項中,但因小叔罹癌病逝,讓她體會到保險的重要,加上壽險業務的時間自主彈性、定期教育訓練與輔導考照等優點,在老公鼓勵下,進入新光工作。


陳雅婷認為,有別其他壽險公司,新光的一畝田制度、大數據後台系統、業務員專屬APP都是為這份工作加分的最佳後援,不僅讓她晉升板榮通訊處處經理,也讓她現在收入比進公司第一年時增加逾六倍。


她建議有意加入壽險工作的人要培養「邏輯力」,也就是效率地學習,並善用所學及經驗。她舉例,高資產客戶對財稅問題的需求較高,讓她體認到自身財稅專業知識不足,因而以在職進修方式,花四年時間重回學校修習財金學位,從而在保戶心中的專業地位甚至可取代代書、銀行理專、會計師,進而增加高額保戶,並持續穩坐百萬圓桌(MDRT)會員資格。

 

新光業務團隊

 

 

 

 

 

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