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找對工作的5大終極原則

找對工作的5大終極原則

2016-06-07 11:52

根據人力銀行調查上班族平均畢業後要花三年又五個月,才能摸索出適合自己的工作。超過七成上班族,認為自己曾選錯工作因而浪費了時間,我有一位學員大學畢業後,從總機、業務員到行政助理,兩年內就換了六份工作,一直到現在都已經畢業九年了,都還在想自己該做什麼工作。

像這樣不知道自己該做些甚麼工作?適合甚麼樣的行業?無法累積自己一技之長的求職者,不只浪費自己的時間,也造成徵才企業的困擾。工作很多,但要找什麼樣的工作才適合自己呢?
 
首先一定要先認識自己,確認自己的優勢劣勢,是認清;思考自己適合什麼樣的行業,是認知;洞悉自己的影響力並努力有所發揮是認同。
 
在我眼中,找工作有5大重要的原則,只要符合下列原則任何一項的公司,都值得你投身加入,你才有機會在茫茫人海中脫穎而出。

一、做自己有高度興趣跟意願的工作:

如果你對跟人互動有興趣,喜歡東奔西跑,那就可以考慮從事業務銷售或是服務業這類的工作,別勉強自己整天待在辦公室裡跟電腦大眼瞪小眼。選擇一份你有興趣、有意願的工作,可以改變你對工作的態度,會讓一切的磨練顯得無比珍貴,這是我認為找工作的第一大原則。

二、做有未來性的工作

選擇一份有發展性的工作,這個發展性包含了職務的升遷、專業的提升、成長的空間,更重要的是,你是否樂在其中,甘之如飴,不怕辛苦。

三、有機會結識許多高層領導的工作

成功有一個關鍵的催化劑,就是人脈。據估計,超過50%以上的交易或行銷之所以完成,取決於交情。因為高層具有一定的影響力,結識高層也等同於間接開拓自己的影響力,有了人脈,就等於有了機會,能見度相較提升,遠比你在職場上單打獨鬥來得容易成功。再來是跟在高層領導身邊,等於有一個絕佳機會學習或複製成功經驗,等於手握武功祕笈,只要用心修練,就可以學會頂尖功夫。

四、若你跟的老闆是業界的Top頂尖人物,而且他也願意教你功夫,你就應該甘之如飴替他提皮箱跟著學習

若能在業界Top的老闆底下做事,那你學會的將不只是一份工作,而是能飽覽該領域運作的要領及潛規則。若他願意指導你,你所吸收的說不定會遠超過那些經驗豐富的前輩,可能在老闆的調教下,開拓出一條屬於自己的道路。

五、為日後能提升自我品牌的公司工作。

首先要先認清大公司和小公司的差別:待在小公司工作,可以磨練你做事的能力;而在大公司可以磨練你的視野跟格局,及做事高度及凡事要求完美的態度。
 
小公司因為人力編制精簡,必須學著一人身兼數職,相對這也給了一個絕佳的學習機會,讓你能透過實戰經驗提升自己的全方位能力。
 
大公司的分工細緻,對事情要求細膩,態度嚴謹,並且因為接觸面寬廣,可以拓展自己的視野和格局,幫助你提升專業。在大公司待得越久,你未來可能會往更大的公司跳槽;在小公司待久,未來可能會出來當老闆。

我總覺得人生在30歲以前,要經得起磨練,中年轉職要能找真的有興趣的事來做,只要在職場能找到符合上述5種原則的公司,即使初期薪水偏低,甚至只有純學習的機會,都應該勇敢的去迎接挑戰!

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