在今天看見明天

職場登峰修煉-江緯辰

Michael江緯辰老師是4U人際教育學院創辦人。亞洲華人世界少數理論實戰經驗兼具,且能演、能說、能教、能寫的教育訓練大師。授課風趣生動、唱作俱佳,充滿生命內涵的獨特詮釋,更是感動無數學員。
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4U人際教育學院:www.4uinstitute.com
五大實戰專業領域
組織行為模式
凝聚團隊共識
魅力表達演說
人生職場定位
團隊潛能激發

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不怕被人利用,只怕自己沒用

一個成功學大師他曾經說過:「認清楚自己該做什麼,其實他一輩子的事完成一半。」最可怕就是很多人永遠都認不清楚自己的本分,永遠不知道自己該做什麼。

破壞團隊凝聚三大因子

我常問學員:「你們真的知道什麼是團隊嗎?還是只是貌似和諧的個體戶呢?」真正的團隊會彼此互相支援,例如棒球比賽,打者擊出投手前滾地球,若投手沒有接到,游擊手在後面補位接到傳一壘。再舉一例,比方說像籃球比賽,當隊友投籃沒進,旁邊的隊友補進得分,這樣就是團隊表現。但不是每個團隊成員都懂這個道理。

阻礙職場升遷的三大盲點

在職場輔導授課多年,看過太多優秀的菁英由基層扶搖直上,也看太多整天喊懷才不遇的基層員工,綜合多年經驗,我歸納出三個阻礙升遷易犯的錯誤:

別把一切視為理所當然

當員工開始把一切視為理所當然時,就會產生下面三個隱憂:慣性怪罪別人、用情緒化態度解讀問題、對明顯的威脅視而不見。

激勵老闆的五大錦囊

據統計,大部份的人離職,是因為主管;99.9%的人加薪、升遷,更是因為主管!除非你就是老闆,否則我們都要懂得如何跟老闆或主管相處共事,並做好向上管理。

如何找對良師益友,助你人生勝利無憂

曾經聽過一位企業家說:「人的一生有三次機會。第一次是含著金湯匙出生;第二次是有個豪門婚姻;第三次,就是在職場上找到自己的良師益友,那將是你最大的貴人。」

邁向職場菁英3大策略

當文憑已不再是就業保證,在職場有限的資源中要如何才能成為菁英脫穎而出?

學會三段式經營你的贏家人生

在充滿競爭,學歷已不值錢的時代,有人為了賺錢犧牲夢想、朋友與快樂,有人憂心忡忡自己終究會被他人或機器人取代……卻有人在一片不看好的逆境中起飛,開創自己的一片天空,就如同郭台銘曾說的:「沒有不景氣,只有不爭氣。」

如何在瞬息萬變的時代創造生存利基

在領導管理上,組織團隊最終勝出的關鍵不是和競爭者比戰略、行銷、創新、技術...真正最終勝出的關鍵在比對「人性」的了解與知人善任。

說一個動人的故事,勝過千言萬語

大道理,人人都會講,但大家都不愛聽;故事,說的人較少,但大家都喜歡聽。說故事是最有說服力的溝通技巧,一個好故事可以幫助你打動人心,影響人們對事情的看法。

達成目標的四個錦囊

在經濟不景氣的時代,很多人看不到目標,甚至沒有目標。其實任何成功的事業與企業家,他們除了擁有冒險的精神和滿腔的熱情外,更重要的是咬定目標不放,並全力以赴,堅持到底。

企業最需要的四種人才

長銷書《從A到A+》的作者吉姆.柯林斯(Jim Collins) 提出企業應找「對的人上車」的觀點,造成許多迴響,對的人才創造企業大未來,不對的人才帶給企業大崩壞。