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創健講壇-職安法知多少》守護員工健康最關鍵

創健講壇-職安法知多少》守護員工健康最關鍵

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健康

2020-07-30

企業健檢、職場護理成趨勢!

深耕十一年,領先業界預防醫學最前線,別讓健康拉警報!

疫情至一月初延燒至今,由於臺灣防疫表現得當,疫情相對和緩,然而在疫情帶動宅經濟之下,並非所有行業都受到衝擊而業績下滑。由於消費型態的改變,使醫療保健、銀行保險業、網路電商、物流、高科技業,反而成為穩健績優股。

 

職安法規》知多少

 

創健健康管理團隊發現,在疫情之下,大部分未受影響之企業對於員工的福利不減反增。員工健康檢查為企業提供的一種福利,由於近年來預防醫學觀念更加普及,再加上疫情催化,近期可發現國內企業提供員工健檢預算逐年提升,越來越多求職者更重視企業福利是否有健檢或其他醫療資源。

 

特別是《職業安全衛生法》已於今年(109年)1月起擴大實施,聘雇醫護門檻下修至勞工人數在100人以上之公司,估計有4000多家企業、約61萬名勞工適用。創健提醒,百人以上企業皆需聘用特約醫護人員,若未依規定聘僱,當心違反職安法,罰金最高達15萬元。

 

 

職護非校護》你了解職場護理存在的重要性嗎?

 

英國著名心理學家貝佛利說過:「過度疲勞的人就是在追求死亡」。近幾年勞工身心狀況議題越來越受關注,尤其亞洲地區因過勞或壓力大造成職業傷害及自殺新聞層出不窮,企業在如此競爭的大環境下該如何顧及勞工安全健康?

 

許多人對「職場護理」不了解,認為職場護理工作就像保健室校護,幫忙量體溫、包扎傷口。事實上,職護跟你想的大不同!創健預防醫學機構表示,在法規發佈後,各中小企業開始詢問職場護理,才發現職場護理需額外接受安全衛生協會的教育訓練,具備從事勞工健康服務資格,才能聘任。

 

創健曾接洽一位企業職工福委會同仁表示,先前公司有位高階主管上班時腹脹絞痛,職護人員諮詢後發覺同仁因長期壓力大、飲食不規律,近來體重下降等,協助就醫後發現為大腸癌第二期。此狀況讓公司高層更加看重同仁健康,決定提升健檢預算,以保障同仁健康,此舉也更加深企業與同仁之間信任感,帶人更帶心。

 

另外,創健職場護理師分享,日前為某知名五星飯店臨場服務時,發現高達38%同仁罹患糖尿病,其中九成不知道自己已是糖尿病患者,且最年輕者僅25歲。透過企業健檢及臨場服務,護理師及時發現同仁健康紅燈,進行健康結果分析,同時由院長開立處方簽,透過一條龍服務,解決上班族的一大問題,輕鬆打擊各種病灶。

 

職場護理不但預防職場健康危害、減少勞動損失,更能提升企業競爭力,由此可知職護在企業中也占有不可或缺的一席之地。

 

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