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人資阿姐碎碎唸

笑看職場大小事;淺談職場輕重事。
阿姐任職外商三十年,從小秘書到人資主管,深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性,常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。 從2005年開始筆耕部落格,『阿姐碎碎唸』部落格,希望將多年的職場觀察與心得,與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
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部落格: 阿姐碎碎唸 http://lynnajie.blogspot.tw/

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績效是誰的責任?

通常農曆年前是發獎金的時節,獎金的發放除了看公司的營運,也看個人的績效表現。 談到績效許多人多不以為然,認為績效說穿了就是看公司今年營運好不好,甚或是老闆今年看你順不順眼,有時候跟自己有沒有努力難以畫上等號。

職場轉換 KSA也須轉換

如果將換工作比喻成換衣服,你就是那件披在企業身軀外的衣服,企業不會為一件不合穿的衣服去改變自己的身軀,你必須自己去量度好修改好成合適的尺寸;隨著企業的成長,你這件衣衫也會因著企業的變動而不斷的需要再修改。

面試新工具 ~ 你在問我嗎?

隨著科技的進步以及人口移動,求職面試的方式日新月異,視訊面試已成另一種面試選項。 身為現代人,面對鏡頭已不是難事,舉凡手機自拍或直播,都是我們常做的事,但要如何面對職場的面試鏡頭,可能又是另一門學問。

開創自己的潛能 擁抱未來

在不久的未來,我們將遇到目前職務的消失,以及新職務的興起,新技能與新職能的學習將是我們可預見的未來。

幸福感來自於互動

阿姐今年參加了一個讀書會,前些天有了 一場對於讀書會未來運作的討論。 其中有一個議題頗令人玩味,剛好印證了之前阿姐在粉絲頁分享的一篇文章「幸福感來自於與人的互動」。

「熱心」工作

做不愉快的工作,要快樂的去做;做快樂的工作,要小心的工作。 如果工作是無法選擇的,既然是必須要做的事情,就選擇讓自己快樂的去做。

找尋人生志向

人生導師雖可以傾聽你的困境,可以協助你釐清方向,但唯有自己敞開胸襟走出自己的困境,找出適合自己的工作場域,找到願意支持與給你機會的支持者(Sponsor),才會是你下一步的職場依歸。

今天『我來』

『我來』是阿姐許多年前聽一位職場前輩在工作經驗分享時說過的心得。 那位前輩說就因為願意『我來』的擔當,讓自己多了許多不同的經驗,練就許多原本沒有的能力,長了許多見識,也因為這樣的樂於幫別人分擔工作,相對的也就累積了不少的人脈。

求職不可說的秘密

薪資必須要保密,這是每個公司對於員工的要求,大部分的公司也會簽署一份對於公司商業機密與薪資的保密協定。 薪資是 一個不能說但有時又必須說的秘密,這個敏感的議題常常在招募面試中出現,而且還是個必考題。 對於求職的面試者,這樣的敏感議題到底該提供到甚麼樣的程度才合宜,想必是許多人傷透腦筋的問題。

我該回前公司嗎?

想清楚自己為何而戰? 職場就是從一個坑到另一個坑,沒有絕對的好與壞。 要知道自己現在的狀況,想獲得的是甚麼,所欠缺的有哪些,現階段的你適合怎麼樣的生活。

每天歸零,重心學習吧!

只有歸零才可以學習。 是的,只有每天將自己杯子的水倒掉,才容得下新的學習,也才可以看到永遠不足的自己。

打破「三」的魔咒

有人問阿姐,一份做了三年的工作,雖不滿意但也不得意,是否該換跑道?有人問阿姐,一個滿三個月的工作,發現與原來自己的預期不符,是否該離開?有人問阿姐,打算三年後拼一下主管職,在未滿三年時,卻發現並無自己可晉升的位置,那三年後的成就該如何看待?