老闆無法拒絕的談薪密技
841期明明有40 K實力,老闆卻只給22K?
工作多年猛然發現,菜鳥同事起薪比你高?
想靠跳槽加薪,錄取時卻比照原薪水?
老闆心中都有個價,只是看你怎麼要!
明明有40 K實力,老闆卻只給22K?
工作多年猛然發現,菜鳥同事起薪比你高?
想靠跳槽加薪,錄取時卻比照原薪水?
老闆心中都有個價,只是看你怎麼要!
22K起薪的話題持續在職場上延燒,嚇走了許多好人才。但其實,薪資是因人、因才以及因企業而異,不管你是老鳥或新人,只要是職場好手,都可以求得高出行情的好薪水,重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季,你應該盤整一下自己的賣點,為「薪情」加把勁!
二○一一年底,潤泰集團總裁尹衍樑接受《今周刊》獨家專訪時透露,將成立比諾貝爾獎獎金還高的國際學術獎項「唐獎」,當時曾震撼整個台灣社會。一年過去,言出必行的尹衍樑,快馬加鞭地建立唐獎遴選機制,第一位唐獎得主即將在明年中出爐!
原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華,在金融海嘯那年因公司整併,差點失業;他多年來充足的管理資歷與人脈,在關鍵時刻發揮作用,助他成功轉職至IBM,不僅安度危機,薪水還躍升兩成。
當聯想成了NB新霸主,當華為擠下宏達電,成為第三大智慧型手機廠……,一群由中國大廠扶植的電子零組件廠,正迅速崛起。他們兵臨城下,瓜分台廠的訂單、挖角台廠的人才。從一樁宸鴻與陸廠的訴訟案,看出台灣供應鏈的焦慮與危機。
年僅四十三歲的藝人戎祥,日前因急性心肌梗塞猝逝;同一天,台大小兒外科權威許文明也發生心肌梗塞,所幸當時鄰近急診室,才保住一命。醫師表示,最近天氣變化大,有三高與心血管疾病的民眾要注意保暖,若出現不適,應盡快就醫。
說到露營你想到什麼?砍柴挑水、餐風宿露?隨著場地與裝備不斷推陳出新,露營活動早已成了一種極具享受的玩樂模式,尤其現在最受歡迎的RV露營,可將所有器材放在車內穿梭於山林之間,輕鬆簡便,即使新手也能快速入門。
上任一個半月的台北一○一大樓董事長宋文琪,展現她在投信界鐵娘子的風格,內部人員透露,宋文琪短時間內就提出許多新想法,讓每位員工「皮繃得很緊」。而她與一○一副董事長兼執行長魏應交的互動,則「似乎還在磨合中」。
國立中興大學去年底悄悄打出自有品牌「興大惠蓀咖啡」,推出「山林巷一號」、「藍鵲」等兩款咖啡豆,首批一千磅至今幾已售罄。校方指出,會推出自有品牌咖啡,主要還是為了「正本清源」。
各界解讀,今年的達沃斯世界經濟論壇,是金融海嘯發生以來整體氣氛最為樂觀的一次。不過,這場匯聚世界A咖的年度經濟重頭戲,參考價值已逐漸受到質疑,不少巨頭也在樂觀的氛圍中,透露了眾人可能忽略的風險危機。
雖然全球今年以來景氣持續復甦,但以科技股為主的韓國與台灣股市一月以來均呈現弱勢;但從技術面觀察,七千五百點支撐頗強,待農曆年後資金回籠,金融、中概股、跌深的科技股將有機會表現。
農曆年將至,台股成交量卻呈現熄火狀態,導致大盤欲振乏力,究竟可不可以抱股過年?《今周刊》特別邀請摩根大通證券林照寰與瑞銀證券董成康,從國外法人的角度分析,並選出高殖利率、金融、晶圓代工、水泥、工具機和觀光飯店六大族群,供投資人參考。
歐元集團新主席出爐,來自荷蘭的財政部長杰龍在十七國中獲得十六張贊成票,包括德法兩大國,但在擔任「歐元先生」接班人之前,杰龍僅有的財經背景,是不到一百天的荷蘭財政部長,這樣一個財經門外漢,為何能出線?歐元區豪賭式的決策,究竟會把歐元區帶往何方?
來自內蒙的郭樹清,早年曾下鄉勞動,經濟學家出身的他,成功改革建設銀行;如今他成為中國證監會主席,雷厲風行除弊之餘,新政也可能對台灣T股產生重要影響,一月底首次來台參與「金證會」,備受巿場關注。
日本新首相安倍晉三的貶值經濟學不是新花招,早在十七年前,「日圓先生」榊原英資就成功讓日圓一口氣貶到一百圓。但在安倍經濟學似乎為日本帶來新氣象之際,榊原英資不僅喝倒采,還警告「安倍泡沫」已經出現。究竟安倍做錯了什麼?
當聯想成了NB新霸主,當華為擠下宏達電,成為第三大智慧型手機廠……,一群由中國大廠扶植的電子零組件廠,正迅速崛起。他們兵臨城下,瓜分台廠的訂單、挖角台廠的人才;不幸的是,台廠共主蘋果的霸權地位,此刻又顯得搖搖欲墜,在內外夾殺下,一場台灣科技供應鏈的紅色警戒,已然響起。
不丹前總理肯贊.多傑來台,宣揚不丹特有的價值觀:國家幸福力。趁此,《今周刊》特別邀請肯贊.多傑與誠品集團董事長吳清友進行精采對談,看兩人如何在人生的挫折困境,實踐幸福、成就圓滿!
在台灣DRAM產業幾近全盤皆輸的情況下,台積電不但殺出重圍,更以亮眼表現進逼產業龍頭英特爾,成長若能持續下去,台積電可望撐起台灣半導體產業,台積電概念股可望成為下一個成長族群。
歲末年終到了,上周末,兩家科技公司占據媒體焦點,因為景氣寒冬裡,唯有他們營收還能有四、五○%成長,尾牙讓員工吃好,還找來樂團五月天炒熱氣氛,一家是華碩,一家是接華碩單子的和碩。
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
農曆年後,上市櫃公司除了召開董事會決定配發的股利外,股東會日期也將陸續公告,屆時近八十萬張融券將強制回補,對營運展望佳且券資比較高的個股,將是封關前可布局的方向。
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的,事實上,在企業求才若渴的今天,即使是毫無工作經驗的新人,亦能靠著學經歷與人格特質,爭取到好薪情,今年二十五歲的吳宗倫就是一例,他的經驗值得參考。
為搶救連年下降的稻米消費量,農委會積極為台灣米找出路,但網路媒體「上下游新聞市集」調查發現,最常見的米食加工品「米粉」,竟不是米做的!有近九成的品牌米粉主原料竟然是玉米澱粉,含米量不符合國家標準,長期食用更可能營養不均。
投資高股息股票就萬無一失嗎?當心「領了股息,賠了本金」。專家提出投資人容易犯的錯誤,在新的一年開始,建議重新審視自己的股市布局,千萬別因高配息就隨便買,也不宜只看一年獲利表現就搶進。