老闆無法拒絕的談薪密技
841期明明有40 K實力，老闆卻只給22K？
工作多年猛然發現，菜鳥同事起薪比你高？
想靠跳槽加薪，錄取時卻比照原薪水？
老闆心中都有個價，只是看你怎麼要！
明明有40 K實力，老闆卻只給22K？
工作多年猛然發現，菜鳥同事起薪比你高？
想靠跳槽加薪，錄取時卻比照原薪水？
老闆心中都有個價，只是看你怎麼要！
22Ｋ起薪的話題持續在職場上延燒，嚇走了許多好人才。但其實，薪資是因人、因才以及因企業而異，不管你是老鳥或新人，只要是職場好手，都可以求得高出行情的好薪水，重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季，你應該盤整一下自己的賣點，為「薪情」加把勁！
二○一一年底，潤泰集團總裁尹衍樑接受《今周刊》獨家專訪時透露，將成立比諾貝爾獎獎金還高的國際學術獎項「唐獎」，當時曾震撼整個台灣社會。一年過去，言出必行的尹衍樑，快馬加鞭地建立唐獎遴選機制，第一位唐獎得主即將在明年中出爐！
原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點失業；他多年來充足的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功轉職至ＩＢＭ，不僅安度危機，薪水還躍升兩成。
當聯想成了NB新霸主，當華為擠下宏達電，成為第三大智慧型手機廠……，一群由中國大廠扶植的電子零組件廠，正迅速崛起。他們兵臨城下，瓜分台廠的訂單、挖角台廠的人才。從一樁宸鴻與陸廠的訴訟案，看出台灣供應鏈的焦慮與危機。
年僅四十三歲的藝人戎祥，日前因急性心肌梗塞猝逝；同一天，台大小兒外科權威許文明也發生心肌梗塞，所幸當時鄰近急診室，才保住一命。醫師表示，最近天氣變化大，有三高與心血管疾病的民眾要注意保暖，若出現不適，應盡快就醫。
說到露營你想到什麼？砍柴挑水、餐風宿露？隨著場地與裝備不斷推陳出新，露營活動早已成了一種極具享受的玩樂模式，尤其現在最受歡迎的ＲＶ露營，可將所有器材放在車內穿梭於山林之間，輕鬆簡便，即使新手也能快速入門。
上任一個半月的台北一○一大樓董事長宋文琪，展現她在投信界鐵娘子的風格，內部人員透露，宋文琪短時間內就提出許多新想法，讓每位員工「皮繃得很緊」。而她與一○一副董事長兼執行長魏應交的互動，則「似乎還在磨合中」。
國立中興大學去年底悄悄打出自有品牌「興大惠蓀咖啡」，推出「山林巷一號」、「藍鵲」等兩款咖啡豆，首批一千磅至今幾已售罄。校方指出，會推出自有品牌咖啡，主要還是為了「正本清源」。
各界解讀，今年的達沃斯世界經濟論壇，是金融海嘯發生以來整體氣氛最為樂觀的一次。不過，這場匯聚世界Ａ咖的年度經濟重頭戲，參考價值已逐漸受到質疑，不少巨頭也在樂觀的氛圍中，透露了眾人可能忽略的風險危機。
雖然全球今年以來景氣持續復甦，但以科技股為主的韓國與台灣股市一月以來均呈現弱勢；但從技術面觀察，七千五百點支撐頗強，待農曆年後資金回籠，金融、中概股、跌深的科技股將有機會表現。
農曆年將至，台股成交量卻呈現熄火狀態，導致大盤欲振乏力，究竟可不可以抱股過年？《今周刊》特別邀請摩根大通證券林照寰與瑞銀證券董成康，從國外法人的角度分析，並選出高殖利率、金融、晶圓代工、水泥、工具機和觀光飯店六大族群，供投資人參考。
歐元集團新主席出爐，來自荷蘭的財政部長杰龍在十七國中獲得十六張贊成票，包括德法兩大國，但在擔任「歐元先生」接班人之前，杰龍僅有的財經背景，是不到一百天的荷蘭財政部長，這樣一個財經門外漢，為何能出線？歐元區豪賭式的決策，究竟會把歐元區帶往何方？
來自內蒙的郭樹清，早年曾下鄉勞動，經濟學家出身的他，成功改革建設銀行；如今他成為中國證監會主席，雷厲風行除弊之餘，新政也可能對台灣Ｔ股產生重要影響，一月底首次來台參與「金證會」，備受巿場關注。
日本新首相安倍晉三的貶值經濟學不是新花招，早在十七年前，「日圓先生」榊原英資就成功讓日圓一口氣貶到一百圓。但在安倍經濟學似乎為日本帶來新氣象之際，榊原英資不僅喝倒采，還警告「安倍泡沫」已經出現。究竟安倍做錯了什麼？
當聯想成了NB新霸主，當華為擠下宏達電，成為第三大智慧型手機廠……，一群由中國大廠扶植的電子零組件廠，正迅速崛起。他們兵臨城下，瓜分台廠的訂單、挖角台廠的人才；不幸的是，台廠共主蘋果的霸權地位，此刻又顯得搖搖欲墜，在內外夾殺下，一場台灣科技供應鏈的紅色警戒，已然響起。
不丹前總理肯贊．多傑來台，宣揚不丹特有的價值觀：國家幸福力。趁此，《今周刊》特別邀請肯贊．多傑與誠品集團董事長吳清友進行精采對談，看兩人如何在人生的挫折困境，實踐幸福、成就圓滿！
在台灣DRAM產業幾近全盤皆輸的情況下，台積電不但殺出重圍，更以亮眼表現進逼產業龍頭英特爾，成長若能持續下去，台積電可望撐起台灣半導體產業，台積電概念股可望成為下一個成長族群。
歲末年終到了，上周末，兩家科技公司占據媒體焦點，因為景氣寒冬裡，唯有他們營收還能有四、五○％成長，尾牙讓員工吃好，還找來樂團五月天炒熱氣氛，一家是華碩，一家是接華碩單子的和碩。
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
農曆年後，上市櫃公司除了召開董事會決定配發的股利外，股東會日期也將陸續公告，屆時近八十萬張融券將強制回補，對營運展望佳且券資比較高的個股，將是封關前可布局的方向。
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
為搶救連年下降的稻米消費量，農委會積極為台灣米找出路，但網路媒體「上下游新聞市集」調查發現，最常見的米食加工品「米粉」，竟不是米做的！有近九成的品牌米粉主原料竟然是玉米澱粉，含米量不符合國家標準，長期食用更可能營養不均。
投資高股息股票就萬無一失嗎？當心「領了股息，賠了本金」。專家提出投資人容易犯的錯誤，在新的一年開始，建議重新審視自己的股市布局，千萬別因高配息就隨便買，也不宜只看一年獲利表現就搶進。