編按：本篇為田臨斌六篇文章的最終回。在最末，田先生特地討論台灣的人才困境，並探討未來就業市場趨勢。《有物報告》感謝田臨斌先生分享自身經驗。
日期：2013-07-30
今天下午，馬雲在致全體員工的郵件中宣布，將於今年5月10日辭去阿里巴巴集團CEO職務，專任董事會主席，未來的工作將主要負責協助CEO做好組織文化和人才培養工作，還會參與阿里巴巴董事局的戰略決策。
日期：2013-07-30
矽谷在美國，甚至全世界的地位都毋庸置疑，而其核心驅動力正是全球頂尖的人才。Steve Jobs也曾經說過，他大約把四分之一的時間花在招募頂尖的人才上。
日期：2013-07-30
朋友志明自詡是個技術派的投資人，他說他的投資方式就是以大盤的型態與重要的均線作為依據，如果站上重要的支撐點並能收上季線，他就會進場作多，進場後個股跌破月線就會出場。
日期：2013-07-30
「盈正案是一個共犯結構，絕對不是單方面基金經理人的問題；甚至可說因為有這樣的環境，經理人才能這樣上下其手。」透過兩位已離職的基金經理人告白，我們發現投信業光怪陸離、貪婪的現象。
日期：2013-07-29
他，出生台南小漁村，年少時期是太保學生，他，曾經三度面臨生死關頭，人生有所頓悟，動心起念創立誠品書店。曾經，納莉風災的一場惡水淹沒誠品，他一邊吃著心臟病藥，邊開緊急會議，即使面臨逆境，仍堅持理想，闖過一道道人生關卡。他如何從創業連賠15年，到成為台灣文創產業龍頭？
日期：2013-07-29
隨著近兩年可列印材料種類爆炸性成長，未來３Ｄ列印將無所不「印」，並成為帶動全球經濟進入下一波榮景的支柱之一，３Ｄ列印概念股也具備本夢比的想像空間。
日期：2013-07-29
