新鮮人求職旺季即將來臨，對求職者來說，「履歷」就是敲開人生下一階段大門的重要成績單，但你知道嗎？如果你的履歷犯了以下這三項錯誤，恐怕只會一再被丟入人資部門的垃圾桶裡。
日期：2019-03-29
畢業季倒數，新鮮人做好準備了嗎？有人力銀行篩選百大好缺，發現逾半數是來自工程及技術相關職類，其中軟體工程師缺口高達3萬1千個。而含「金」量的TOP10高薪職務四年來80%是熟面孔，第一、二名的類比與數位設計工程師，月薪資中位數更超過85,000元。
日期：2019-03-28
微軟創辦人比爾．蓋茲的推薦書單已經成為許多人的購書指南，不過他可不是微軟唯一一個愛閱讀也願意分享的人。走進微軟圖書館，看看微軟執行長薩提亞．納德拉和幾位高階主管都推薦那些書。
日期：2019-03-21
年營業額近新台幣八兆元的商業帝國大轉型，涉及層面複雜，若真要用一句話來描述，庫克主導的轉型大計，就是由硬變軟為主軸的大變身，春季發表會或許就是轉型秀亮相的場域。
日期：2019-03-20
數位時代來臨，顛覆了傳統銀行的經營模式，數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等，結合科技帶來的金融便利，開始廣泛出現在我們的生活當中，金管會也積極放寬法令，鼓勵金融創新，其中純網銀開放設立就是一例。然而，金融數位轉型的趨勢，也反應在人才需求的變化上。
日期：2019-03-07
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
勞工領完年終獎金、放完年假，就是轉職的黃金時間，也因此根據104人力銀行資料庫統計，在農曆年前1個月，已有15.3萬人開始騎驢找馬，數字創3年同期新高，其中，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達33.8%。
日期：2019-02-14
專業、誠信、團隊、創新，一走進中鼎集團總部，四幅大大的企業文化精神標語布軸，高高掛在正門大廳往二樓看去的牆面上。辦公室裡，設計部門的工程師有的正在繪製國外業主要求的工程設計草圖；有的用英語正跟身旁的印度籍同事討論工作進度；有的則是在電腦前打著一封封的英文書信，跟國外包商洽談專案相關細節。
日期：2019-01-11
「純網銀」執照的競爭已趨白熱化，三組團隊、兩張執照，注定將有一組空手而歸。領導人戰力是金管會審核標準之一，除了日本樂天與國票金對領導高層保密到家外，《今周刊》專訪將來銀行總經理梅驊，解析網銀主將的背景。身為三組搶照團隊中唯一本土血統最純正的「將來銀行」，籌備處總經理將由梅驊出任；他是如何從一名電腦銷售員變成網銀總經理，又將如何領軍打這場戰役？
日期：2019-01-09
「這是幫助弱勢孩子的最後一哩路，讓他們人生不落後，夢想成為可能！」曾獲十大傑出青年、夢想之家教育基金會董事長廖文華，和摩根大通集團，有感於年輕人普遍就業困難，致力於投入青年職涯培力，兩年來，陪伴的案例中，已達成一年留任率超過八成的亮眼數字，也實質回應社會問題。根據調查，台灣15-24歲的大專院校畢業生失業率、長年名列總失業率之冠。
日期：2018-10-02
