全台超過 143萬家中小企業，50%以上老闆年紀超過50歲，更有 17.4% 的老闆年紀已超過60歲，台灣中小企業目前普遍面臨未來十年的競爭力是 : 「創新、轉型、升級、接班」。為了找出台灣中小企業創新、轉型、升級、及接班的成功方程式， 2018年，「二代大學」正式成立。
日期：2020-10-10
臺灣產業面臨技術領先國以優勢品牌展開平價化競爭，必須及早轉型才能因應越加嚴峻的市場挑戰。有鑑於各國紛紛推出製造業升級計畫，立法院去年正式三讀通過「智慧機械投資抵減稅額優惠」修正案，鼓勵企業加速智慧製造投資，同時經濟部工業局成立「智慧製造輔導團」，透過專家顧問及系統整合廠商的服務能量，提供相關諮詢診斷與技術服務，逐步協助廠商由數位化，往智慧化生產邁進，也特地設立「智慧機械金質獎」表揚典範企業，希望激發更多企業精益求精的企圖心，讓智慧機械與智慧製造的創新能量持續發酵擴散。
日期：2020-09-15
智慧製造主導的產業升級浪潮席捲全球，造就智慧機械需求大增，於是政府除了推動涵蓋「智慧機械」的「五加二產業創新計畫」，以及通過「智慧機械產業推動方案」，經濟部工業局還制定「智機產業化、產業智機化」兩大目標，並設立表揚產業典範的「智慧機械金質獎」，希望鼓勵臺灣精密機械業者整合資通訊科技優勢，再以國內產業當成練兵對象，發展出具備生產、銷售、服務及維護的整體解決方案，成為全球智慧機械及關鍵零組件的研發製造中心。
日期：2020-09-03
過去，電商、門市營收都逐年微幅下滑，東京企劃去年正式導入「虛實融合」，沒想到業績逆勢成長，這家台灣女包品牌更幫門市銷售人員平均加薪15％。
日期：2020-09-02
強化資料治理，不僅能大幅簡化企業的基礎架構，也能降低管理的複雜度。尤其當企業欲發展垂直場域應用，擁有健全且共通的資料平台，將是持續展現強勁動能的關鍵。
日期：2020-08-26
突如其來的新冠病毒疫情，攪亂原本被看好為近五年來最強勁轉職潮的2020年。如今隨疫情趨緩、各大企業重啟招募，就業市場卻已今非昔比。疫情帶動的遠距工作、數位轉行使企業重整人才需求，求職者若繼續維持傳統觀念、不願意擁抱新技能，恐無法在未來的人才市場找到一席之地。
日期：2020-07-23
突如其來的新冠肺炎，如颶風般肆虐全球，留下了不可逆的改變。當疫情過後、邊境解封，全球局勢重新洗牌，挑戰與機會一同迎面而來。在後疫情時代，政經情勢將如何轉變？臺灣又該如何把握轉型升級的機會？
日期：2020-07-16
「那時剛回到台灣，一下飛機就被抓進公司開會」，1999年，甫學成歸國的顏志杰，在毫無心理準備的情況下，就被叫進父親顏元博一手創立的冷凍水產進口加工龍頭廠－元家企業開會，當時的顏志杰，連董事長、總經理等位階頭銜，都分不清楚，也從未想過接班，更沒想到，自己有朝一日，竟會當上元家企業的執行長。
日期：2020-07-10
「今年是非常辛苦的一年，影響超乎想像。」感冒一周還未好的蔡佩君，在股東會前聯訪一坐下來就丟出這句話。她提到最近一次出差是一月至上海與耐吉執行長會面，談產業變化、如何對接等，「原本過完年他還要去寶成印尼和越南廠參觀，結果因疫情停滯。」
日期：2020-06-19
新冠肺炎疫情重創全球，渣打集團日前宣布啟動5千萬美金的全球防疫公益計劃，以立即援助受肺炎疫情衝擊的地區，也將協助疫後重建與復甦。渣打集團相繼提出多項協助客戶紓困與融資方案，堅持做客戶的後盾，更積極保障全球8萬4千位員工的職業與健康安全。在疫情嚴峻的非常時期，渣打集團持續透過實際行動，展現一心做好，始終如一的使命與承諾。
日期：2020-04-29
