在職場生活中，同事間常會有一起訂餐、揪團等小確幸活動，但英國卻有一名女性因為公司同事訂比薩沒揪她，也刻意忽視她，成為「職場霸凌」，她一氣之下告上法院，獲判賠2.3萬英鎊（約88萬元台幣）。
日期：2021-05-09
孩子在降臨人間以後，便開始接受一連串有如地獄般的學習考驗，簡直就像人類希望透過基因工程，將孩子塑造成學習能力非凡的神童。他們變成了一部又一部的學習機器……。
日期：2021-04-27
鴻海（2317）實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年，日前發表成果，共有1052位鴻海寶寶受惠，且明顯提高員工生育意願。舉例來說，鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師，因此決定再生兩胎，還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案，在劉揚偉接掌董事長後正式實施，是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起，只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼，一直給到孩子滿7足歲前，等於從新生兒至上小學前的七年間，鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察，每人每個月15000元的補貼，幾乎抵銷了育兒支出的9成，甚至更多。
日期：2021-02-05
部立桃園醫院群聚感染，至今累計確診十人，並擴大到社區。中央流行疫情指揮中心即起強化醫療院所門禁管制措施，並啟動清空醫院計畫，將220多名病患轉移到其他醫院的隔離病房、353名員工至集中檢疫所，或回院隔離14天。前衛生署疾病管制局局長蘇益仁指出，目前已知確診10人皆為醫護人員或其家屬，但從過去SARS造成院內感染的歷史數據來看，只要發生院內感染，醫護人員與非醫護人員確診比為1比4。蘇益仁斷言，「除非醫護都沒去看病人，不然不可能病患零個案」！他直言，若收治部桃患者的其他醫院，未確實做好防疫SOP，將可能成為防疫大破口。
日期：2021-01-20
今年一場疫情，許多長期在國外工作的台灣人才蔚成一股洶湧的「海歸派」，他們權衡考量的，或許不完全是薪資，而是對於「事業」和「安全生活環境」的側重。因為台灣也能找新的職涯發展可能，所以願意帶著國外職場的多元經驗，結合台灣固有的優勢，帶起台灣數位人才發展的新面貌。
日期：2020-12-10
數位傳播產業聯維有線電視涵蓋數位加值、電商、新媒體，在凡事講求速效、創新且競爭激烈的職場環境中工作，壓力自然不容小覷，但員工們總能保持神采奕奕、笑容滿面的神奇秘訣，有賴於公司會安排常態性豐富多變的職工運動活動，作為員工們最佳的紓壓管道。
日期：2020-10-22
知名超市全聯福利中心，每每推出宣傳廣告、限定美食新品都會掀起一陣搶購潮。而這回全聯We Sweet首度與非食品品牌「黑人牙膏」聯名，推出顛覆民眾味蕾的創新甜點「黑人牙膏蛋糕」，不僅包裝神複製黑人牙膏，連口味都是薄荷味。牙膏蛋糕一開賣便引起網友瘋搶嚐鮮，有的人認為「全聯瘋了，牙膏都比它好吃」，有的人則大力推薦「超好吃」，評價兩極，但也意外引來衛福部關切「記得刷牙」。
日期：2020-06-06
為加強防範COVID-19（武漢肺炎）疫情蔓延，中央流行疫情指揮中心研議對民眾未能保持社交距離訂出規範，指揮官陳時中3月31日表示，原則上社交距離要保持室外至少1公尺，室內至少要1.5公尺，指揮中心會議討論後，預計今（1）日公布指引。
日期：2020-04-01
「因為2位總裁說我們應該要相信台灣的衛福部長啊！現在大概只剩下台灣能信了⋯⋯」我瞬間在電話這端大笑，也為台灣感到非常驕傲！ 他們真的選擇暫時把土耳其官方數字放一邊，相信我們部長對土耳其確診人數的高度質疑，做出了讓一半員工在家上班的決定。
日期：2020-03-19
