國內網路書店龍頭「博客來」爆出嚴重勞資糾紛，一名清潔婦為博客來打掃超過20年，日前突然被通知明年不用來了，不僅沒有勞健保、三節禮金，甚至被踢掉後才發現連退休金也沒有，明明是標準的僱傭關係，簽的卻是承攬契約，讓律師陳又新怒批「博客來真是讓人失望。」對此，勞動部也開始要徹查此事。
日期：2022-12-24
博客來書店昨日由律師陳又新揭露，一名不識字的清潔阿姨在博客來工作20多年正常上下班打卡，被解僱卻沒有退休金，博客來疑似是「假承攬真僱傭」，引爆社會輿論，除了勞動部要介入調查外，統一超也緊急調離總經理職務，博客來也發聲明表示不會解僱阿姨，會將其轉清潔公司僱傭。事實上不止底層人員面對勞動關係時很弱勢，也曾有一位銀行執行副總，月薪62萬，在職10年內共領取2億多元的優渥薪資，但2016年度考績遭評為乙等，2017年10月底被銀行主動解除契約，門禁卡和公務郵件都遭封鎖，憤而提出「確認僱傭關係存在」訴訟。但台北地院認為雙方是委任契約關係，非僱傭關係，判決敗訴。到底僱傭、委任、承攬契約，哪裡不一樣，聽聽勞資專家周海威怎麼說...。（原文刊載於2019/5/22，更新時間為2022/12/24）
日期：2022-12-24
緊咬總統蔡英文「論文門」的媒體人彭文正，2019年訴請台北地院確認蔡英文1984年版英國倫敦大學政經學院（LSE）博士論文不存在，除纏訟3年至今，彭與律師還槓上承審法官張詠惠、數度聲請法官迴避與提告求償都吞敗，張詠惠在「論文門」一審以程序事項駁回彭的提告，經高院發回北院更一審，仍由張詠惠進行實體審理，上月（11月）30日在火爆言詞交鋒中辯論終結，今天下午判決彭文正敗訴。
日期：2022-12-23
今周刊編按：日籍女星佐藤麻衣2014年與台塑集團創辦人王永慶長孫王泉仁結婚，但2017年後屢傳婚變，中間甚至傳出王泉仁「扶正」空姐新歡。今（12/19）日傳出麻衣與孫王泉仁正在打離婚官司，消息也已獲麻衣友人證實。據《壹蘋新聞網》報導，麻衣友人表示，麻衣和王泉仁的跨國離婚官司，上月9日在「東京家事裁判所」開庭，麻衣與律師一同出庭，但王泉仁只有委任律師到場，自己沒有現身。報導指出，身價高達30億的王泉仁主張自己是一般上班族，年收入約1989萬日圓（約新台幣450萬），所以只願意支付每個月26萬日圓（近新台幣6萬）的贍養費。
日期：2022-12-19
今周刊編按：民眾黨新竹市長當選人高虹安被控詐領助理費案，12/15遭到檢調人員約談，經過19小時後以60萬元交保。此案的另一個亮點是高虹安委任律師團，可說是「明星級」豪華陣容，均是曾擔任過法官或檢察官的王牌律師。
日期：2022-12-17
泰山（1218）日前賣出全家（5903）兩成股票，引起市場高度關注，直至昨（15）日終於揭曉買家身份為國泰蔡家旗下的萬寶開發，而今（16）日龍邦集團董事長劉偉龍也以泰山董事的身份在報紙上刊登半版廣告，指控萬寶開發「公認富可敵國，豈可巧取豪奪」。
日期：2022-12-15
泰山將手上近二成的全家超商股權，賣給了國泰金控大股東萬寶開發，引發市場高度關注，也讓已經大買泰山股票過半的龍邦開發氣得跳腳，派駐泰山董事會的董事劉偉龍、韓泰生甚至大登報紙廣告，以「公認富可敵國，豈可巧取豪奪」為標題，將接手的萬寶開發也一併罵了進去。
日期：2022-12-15
今周刊編按：準台北市長蔣萬安12/25將上任，小內閣名單備受關注，蔣萬安周三(12/14)再公布新一波小內閣名單，包括資訊局長趙式隆、法務局長連堂凱、社會局姚淑文、教育局長湯志民、消防局長莫懷祖、兵役局長李治安、勞動局長高寶華。其中高寶華留任，湯志民柯市府回鍋；加上蔣萬安12日公布首波小內閣名單，目前共已曝光17人。新任資訊局長趙式隆及法務局長連堂凱都是7年級生，社會局長則由東吳大學社會資源處社會資源長、現代婦女基金會前執行長姚淑文出任。蔣萬安表示，經驗及創新都是團隊需要具備的特質，除了專業幹練的熟手，更要透過中壯世代拉動、培訓年輕一代，讓不同視野及背景的優秀人才協力互補，帶動台北不斷地往前邁進。蔣萬安日前(12/12)公布第一波小內閣名單，曾任新北和高雄副市長的李四川出任副手，新任都發局長王玉芬更是北市首位女性都發局長；至於秘書長則由新北財政局長李泰興出任，被視為雙北合作的起手式。小內閣還包括，副秘書長由前新北市都更處長張溫德接任，交通局長謝銘鴻、環保局長吳盛忠、民政局長陳永德、捷運工程局長鄭德發、工務局長黃一平，以及地政局長陳信良。
日期：2022-12-14
我被問過最多次的繼承法律問題：「我爸爸（媽媽）過世後，我能不能用祂的印鑑與存摺把戶頭的錢領出來？」之前粉專雖然曾經寫過，但這個問題還是值得再提醒粉專的朋友多加留意，因為一直有人重複犯同樣的錯誤。
日期：2022-12-10
「我們公司的資深業務副總林先生，在2022年5月上旬，被檢舉他在2021年12月間，有偽造單據浮報公款的不誠信行為，美國總公司要求組成調查小組調查，經過半年多的訪查，送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實，人評會決議停職並送交總部進行懲處，總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生，台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生，表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他，沒想到林先生委任律師回函否認一切指控，並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間，因此不生解僱效力，是非法解僱他，必須讓他回復工作，我們公司該怎麼辦？」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。
日期：2022-12-07
