「想說的話無法順利傳達給其他人知道」、「被認為是強詞奪理」、「不知道到底想說什麼」……如果你是有這類煩惱的人，希望你能在腦子裡記住「CRF原則」，這是一種能增加溝通時說服力的原則。
日期：2014-12-08
上班族如何靠存股多賺20%，甚至讓投資報酬率逾5成？曾靠一檔股票賺千萬、近期著有《一出手就獲利40％》的投資達人陳榮華，對於「存股」亦有一套加速累積獲利的投資心法。他以此投資概念，曾在2013年第四季逢低買進艾訊，不但賺到現金殖利率，加計資本利得，不到1年的時間，獲利遠超過5成。
日期：2014-11-14
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
台灣訴訟採「三級三審」制，部分案件雖可在二審定讞，但拖個一年半載已屬常態；上訴到最高法院，光分案就能等上大半年，萬一陷入「發回更審」的輪迴夢魘，更可能花上好幾年，雖然最高法院近年來要解決積案問題，而將發回更審比例降低，但是訴訟案件從起訴到判決確定，仍須2至3年時間，但也有些官司纏訟10幾年，仍沒等到判決確定，在人事全非下引來「遲來的正義不是正義」抨擊。
日期：2014-08-07
「我會主動訂定高於老闆預期的業績成 長目標，當老闆要求當年業績成長1成 時，我就會提高2至3成，並主動跟老闆報告 進度，適時秀出亮眼的成績。」法商萊雅史 上首位台灣籍總裁，也是萊雅亞洲區13個國 家當中唯一的女總裁陳敏慧笑著說，定期敲老闆的門，讓老闆有被需要、眼睛為之一亮的好成績很重要，像她一手經營的代理品牌 蘭蔻、喬治．亞曼尼（Giorgio Armani）台灣 市場銷售成績就極佳。2007年，在陳敏慧的 帶領下，Armani美妝品牌在台上市，就贏得 全球萊雅集團的「最佳公關行銷」獎項，在業界猶如拿到一座「奧斯卡」的殊榮。
日期：2014-06-20
從冷板凳業務員到股市高手，陳榮華曾走過瀕臨破產的人生巨變，唯一不變的是他對股市分析的熱愛，透過不斷地「技術練功」與「心理修煉」，光靠來回操作一檔股票，就讓他六年獲利逾千萬元。
日期：2013-11-14
十九歲創業、二十五歲那年公司股票掛牌，村上太一成為日本史上最年輕的上櫃公司社長，身價超過百億新台幣。這位永遠笑容滿面的大男孩，憑什麼在群雄並起的網路世界殺出一條血路，締造二十倍的成長率？
日期：2013-10-09
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
日期：2013-07-17
