在長長的一生中，不論工作、生活或家庭，都是不斷在做選擇，每次我們都想做出最完美的決定，但那是不可能的，不會有一個決定是完美無缺，一定有盲點與漏洞，我們能做到的，是在當下做出我們認為最好的那個決定，並且不要後悔或遺憾，因為每天我們都要勇氣百倍的走下去。
日期：2017-06-27
很多年輕人是在高中畢業後，直接被中國、香港、新加坡等大學挖走，他們在未成年時，在當地就學，接著是就業，然後成家，落地生根，要回來的可能性極低。
日期：2017-06-22
在過去的1至3年裡，想要試的都去試了，結果可能未如理想，比如：考試失利，沒考上公務員；或是研究所念一年，覺得不是自己想念的；或是工作一年半載，發現和想像中不一樣…因此，他們必須轉換跑道，可是前面是十字路口，不知道應該走哪一條路。
日期：2017-06-20
我最近看一本書，談Google怎麼錄用人才，由他們的資深人資長Laszlo Bock執筆，披露很多實驗性的做法，加上不斷自我顛覆，且使用大數據，因此在徵才的觀念與做法極其創新，甚至具有革命性的意義，和我們印象中的徵才大異其趣，也就一邊看一邊大歎，Google帝國果然是不一樣！
日期：2017-06-07
志氣，是決定一個人一生成敗的關鍵。而志氣，根源於自信，相信自己具有力量，可以改變一切。窮苦人家的孩子，最缺的就是自信，所以我們常說「人窮志短」，原因在這裡。
日期：2017-06-03
馬雲說，貴州在過去的確先天不足，交通不行，基礎建設不行，至於人才，有才華的人都走了。到了幾年前，貴州認為如果還和大家在同一條公路上競爭，沒有機會跑得過前面的車，決定跳離，換到另一條公路，這條公路便是資料時代（DI）。
日期：2017-06-01
近日到飛碟電台，上侯昌明主持的節目，主題是談求職面試，他先開放call in，題目是「當主考官問到前一份工作的薪水時，你要不要老實說？」
日期：2017-04-26
一般人都會將注意力集中在「討厭你的人」，執著在想不透對方討厭自己的理由，這不過是無謂的白費力氣！反倒應該要去做的事是，將焦點放在「喜歡你的人」，想辦法讓他們更喜歡你，再介紹喜歡他們的人也變成「喜歡你」，「喜歡你」的人就會倍增，變成多數，而「討厭你」的人相對成為不顯著的少數，是一群不值得關注的弱勢。
日期：2017-04-26
