還記得拿到新手機時，那種雀躍不已、對它百般保護的感覺嗎？當時，你視它如珍寶，小心翼翼，急著帶它去包膜、裝殼，深怕它身上多了那麼一道刮痕。不過，大概六個月過後，一切都變了。這支曾經意義非凡的手機，悄悄變成生活中的「理所當然」。拿著同一支手機的你快樂嗎？好像有，卻又感受不到。拿著這支陪你許久、曾經讓你開心不已的手機時，你可曾變心，想快點換一支新的呢？沒關係，這是人之常情。
日期：2019-05-28
2月29日，美國影壇最重要的盛事，奧斯卡頒獎典禮終於揭幕。好萊塢演員李奧納多總算結束三度陪榜命運，憑著《神鬼獵人》中為子復仇的父親角色，榮獲最佳男主角。李奧納多戲中受盡折磨，睡馬屍，啃腐肉，生咬牛肝⋯⋯，這些大自然的殘酷經驗，不僅為他帶來第一座小金人，也讓他體驗到全球氣候已劇烈變遷，嚴重影響生態，促使他在致詞時，發聲呼籲，「不要將地球的存在，當作理所當然。」
日期：2016-03-03
對於虧損累累的企業，經濟學家常主張「該倒就讓它倒」，但很多決策者譏諷這是書呆子之見，因此讓這些企業苟延殘喘。事實上，經濟學家「吾道不孤」，十九世紀末，美國開始成立國家公園，一開始，相關單位認為消滅森林火災是理所當然的事；可是，到了一九七○年代，他們發現，「毀滅」有時也扮演著正面的角色：有些森林不夠健康時，會自動產生大火，摧毀舊體系，並使新體系孕育於舊體系的灰燼之上。
日期：2003-08-28
昨天有朋友留言說：｢我的公婆50歲就不工作了，兩手一攤，放給兒女養。｣這種例子，也真不少！他們可能早婚、早生，等到兒女出社會，大約50歲左右，自認辛苦了一輩子，把兒女拉拔大，該享清福了，讓已經在工作的兒女撫養吧！在他們的思想裡，這是天經地義，因為｢我對自己的爸媽也是這樣的！｣他們出來工作，就開始拿薪水給上一代，所以養父母這件事，理所當然！不養父母，才是天打雷劈，而且在我們的法律，還會被告上法庭。
日期：2023-03-02
日本知名連鎖賣場「唐吉訶德DON DON DONKI」19號在台北市西門町正式開幕，24小時營業，人潮爆滿，排隊進場更傳出要5個小時，甚至到了半夜還是「人滿為患」。國內疫情升溫，衛福部桃園醫院爆發群聚土本案例，已累積達10人確診；一名護理師於臉書匿名發文懇求請大家不要在「群聚」了，看到日本那間店滿滿的人潮，她直言「別把這樣安逸的生活當作理所當然」，坦言自己也是人也會累，「再繼續這樣下去，不想再做護理師了！」
日期：2021-01-21
沒有辦法努力去體會「照顧」另一個生命深意的人，像個嬰孩一樣索求無度，相信只有不斷向這個世界拿取，無止無盡地擁有，才是生存的法則。帶著這樣的想法一直進入到成年人的世界，繼續選擇傲慢的姿態，就會變成華爾街、股市常見的貪婪，變成對弱勢族群的歧視，因為扣上宗教與道德的大帽子、遮住可以看見事實與科學的眼睛之後，就理所當然會認為占據最多資源的最「贏」。空有宗教信仰，卻沒有宗教情操，那才是「人類專屬」的真正悲哀吧。
日期：2014-09-19
對於洋蔥，你一定跟我一樣有很多的理所當然，以及許多美味的回憶。例如一定會辣眼睛、像花生一樣長在土裡，而且一年四季都吃得到。三十多年前我做學徒時，正流行咖哩餃，每天我都要切小山一樣高的洋蔥絲，經常是眼淚鼻涕齊流地邊工作邊切洋蔥，戴過蛙鏡、塞過鼻孔都無效，偏偏經常咖哩餃賣不夠，還得不時去店後面的市場補買洋蔥。儘管苦不堪言，但洋蔥炒熟後的甜香氣息，以及不管配什麼料理都搭的隨和個性，每每想起，總讓我洋溢幸福感。
日期：2024-05-22
父母不斷滿足孩子想要的東西，並不是在幫助他們，反而可能是傷害，有位媽媽就因此感到心力交瘁，她發文表示，先生是產線作業員，她是家庭主婦，薪水只夠維持家用，先前買了iPhone給讀小六的女兒，但孩子生日許願要出國，只因為同學先前連假都有出國，甚至以絕食、自殘威脅，更直言「沒錢可以去借，以後再還」，讓她感到心累。對此，心理師表示，用物質來表現愛，得到的結果往往是被認為理所當然要擁有，認為都是應該的，一旦習慣這樣的模式，當父母無法滿足需求時，就變成父母的不對了。
日期：2023-11-25
老人家常說：「年紀大了，體力大不如前啦！」聽起來很理所當然，而旁人也的確難以真正體會箇中感受。為了喚起市民大眾，尤其年輕一代對長者的關懷和同理心，24歲的陳浩民與兩位大學同學創辦了名為「歷耆者」的社會企業，設計出一系列高齡體驗活動，讓參加者穿上口袋有鉛塊的衣服、走路時有駝背效果的約束帶，並戴上模擬黃斑病的眼罩，體驗80歲長者機能退化的感受。為加強互動效果，該社企更會培訓「老友記」當活動導師，現身說法，與年輕人交流，達致跨代共融。
日期：2015-05-28
「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
日期：2018-10-03
