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搜尋日期:2024-06-01
產業時事

頒獎全球傑出僑生校友 僑委會:擴大培育及留用僑生人才

僑務委員會2021年首辦「全球傑出僑生校友表揚大會」,共計13傑出僑生校友獲選;而今年持續辦理,從超過16萬優秀畢業僑生校友當中,選出僑務貢獻類、企業工商類、社會公益類、學術成就類、文化體育類以及青年僑務類等6大領域之優秀人士,共18位獲獎。10月17日特別舉辦歡迎晚宴,由僑委會委員長童振源主持,18日隆重舉行「全球傑出僑生校友頒獎典禮」,副委員長致詞呂元榮恭賀所有獲獎人,他說每位傑出校友在青春年少時,懷抱著理想來到臺灣求學,畢業後開枝散葉遍佈全球、頭角崢嶸,今天特地從世界各地回臺參加頒獎典禮,別具意義。

日期:2022-10-19

產業時事

台大第13任校長出爐!工學院院長陳文章勝出:目標提供每年百名交換學生至全球前50名大學學習

台灣大學校長遴選委員會於今(7)日下午開會,並在傍晚選出第13任校長,由台大工學院院長陳文章出任。陳文章曾任國家講座主持人,擁有多項發明專利。他的治校理念,除了設立「椰林講座」等全校性講座、強化傑出教師的攬才、留才措施,加強募款和爭取資源,也要強化招生策略並連結國際,提供每年至少100名交換學生到世界前50名大學學習。

日期:2022-10-07

職場生活

從不抱怨的乖員工,是「真聽話」還是「對你心寒」?一封辭職信啟示:為何適度抱怨才是好員工

每個主管都喜歡乖巧聽話、沒有怨言的員工。但完全沒有抱怨的員工,就一定是好員工嗎?還是是潛在的未爆彈?

日期:2022-10-07

產業時事

「類火車」又來?台鐵中秋疏運添變數,基層喊調2000太少拚翻案罷工!交長開兩階段調薪條件

下周五就是3天中秋節連假,原本台鐵工會和台鐵進行勞資協商,已經談妥條件,明年元旦起增加2千元留才津貼、員工就答應如期進行中秋疏運。但基層反彈調薪金額太少、加上認為交通部決策不夠透明,因此台鐵產業工會和台鐵企業工會宜蘭分會,聯手發動第二波連署,這個動作讓中秋連假疏運班次能否順利開出又再添變數,五一勞動節罷工出現的類火車是否又要重出江湖,備受關注。

日期:2022-09-01

職場生活

退休準備成全民共識 有溫度的退休金教育伴您走過投資長路

「有個大姊,以前自己操作股票不太順利,一開始來找到我們的時候對基金投資興趣缺缺,但一年後,她把自己的兄弟姊妹全都介紹給我認識。」復華投信投資理財處業務協理蘇仁宏驕傲地分享其中一位客戶的故事。這樣的故事並非特例,復華投信投資理財處業務經理陳姿羽也分享,許多客戶一開始都是投資小白或是小資族,剛出社會時每個月只有五千或一萬元可以投資,但他們一路上持續投入年終獎金與更多的薪資,「現在有很多人都靠著長期投資,達成了自己階段目標,買車、結婚,也累積了一筆讓自己滿意的財富。」

日期:2022-08-04

投資理財

ESG不只綠化節能 員工退休難題更危急

企業永續怎麼做? 由外到內貫徹共好

日期:2022-08-04

職場生活

外婆的玉子燒─減肥失敗,是因為你不懂善待自己的方法

大腦是個好東西,但害你在瘦身路上屢屢碰壁的兇手

日期:2022-07-26

產業時事

實質加薪員工最有感!台塑集團加薪4.5%,平均每人月薪近5.8萬,調幅創集團38年來最高

編按:台塑(1301)集團年度調薪結果出爐,台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今(7/25)日上午在台塑大樓與工會代表見面,王文淵基於照顧員工考量,同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算,等於加薪2496元,等於平均每位員工月薪近5.8萬元,為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪,成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示,總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現,加上通膨及疫情等不確定因素,了解到實質加薪最能讓員工有感,因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5,更新時間為2022/7/25)

日期:2022-07-25

產業時事

僑委會僑生人才大聯盟 盼各界響應共同留用優秀人才

為擴大僑生生源,鼓勵僑生留臺發展,僑委會推動成立「僑生人才大聯盟」,並特別於7月19日舉辦記者會,加深各界對政策上的認識與參與,並加強產官學間交流合作,強化僑生聯繫動能,藉由多元角度發展攬才、育才、留才方案,鏈結海內外團體力量共同推動僑生政策。

日期:2022-07-21

產業時事

蔡英文參訪美光台中A3廠區,肯定引進最新DRAM技術…盼企業、政府共創良好半導體環境

編按:總統蔡英文赴美光台中A3廠區參訪,視察美光最先進的晶圓製造廠,也肯定美光引進最新DRAM技術落腳以及對台長期耕耘的貢獻。期待美光攜手打造良好的半導體發展環境,留下最優秀的人才。

日期:2022-07-08