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搜尋日期:2024-05-24
競爭力

「感謝別人」可以讓你更有效率

感謝動作是一種強而有力的暫停,表示你選擇暫時踩著離合器,準備待會兒繼續前進時,雖然該做的事還是要做,卻可以讓自己或別人變得更有效率。

日期:2016-03-18

職場生活

TED大師教你30秒說動人心

大部分人常犯的錯,就是僅僅重新敘述一次他們的故事,並將太多力氣花在敘述上。比如:「那件事是這樣發生的,我正在和兒子說話,他告訴我這件事我沒做對……」全都是敘述。

日期:2016-03-06

職場生活

買房子?買股票?你選哪一個?

利用資產去達成個人或是家人夢想,追求自己想要的生活,或是完成心願,才是理財的目的。不同時期會有不同的夢想與心願,可以透過理財規劃逐一完成。

日期:2016-02-03

職場生活

犯錯後, 如何收拾殘局?

當我們已經犯了錯,應關注的便不能僅僅是避免出現差錯。因為,毫無疑問,挫折也是一個轉折。它不僅可以令我們損失一些時間和資源,讓我們重新對問題進行計畫和審視,還可能威脅到我們個人以及組織的聲譽。

日期:2016-01-13

職場生活

讓主管、前輩都挺你的3步驟話術

我並不是要你對職場的同事毫無隱藏,淨是取悅他人,而是希望你能夠試著扮演體貼旁人、帶給大家活力的角色。

日期:2016-01-07

產業時事

超強談判學:一生受益的交涉技巧

硬性要求對方接受自己的立場,完全否定對方的要求,這樣的談判,顯然決裂的機率相當高。政治的世界亦然,不論好壞,對方所言一概不同意,反而解決不了問題。多數的談判像是兩條平行線般沒有交集,最後只能妥協

日期:2015-12-25

職場生活

你必須讓上司變成你最好的夥伴

不論是何種形式,上司過去都有過某些貢獻,所以職位才會比你高。在被當作「不明事理」之前,應該先站在上司的立場,去思考該怎麼做才能讓他答應點頭。如果只停在「為什麼不行」的階段,思考就會停止。應該同時思考「該怎麼做才行」,試著提高提案的等級。

日期:2015-12-16

產業時事

打造火紅商品的7個關鍵

頂尖企業營收和利潤超前的原因,在於新商品的銷售占整體營收和利潤的比率遠超過落後企業。而且該項調查也指出,頂尖企業新商品開發的成功率高達73%,而落後企業新商品開發的成功率只有27%。

日期:2015-12-14

職場生活

和「熟人」衝突時該怎麼辦?

衝突也是一樣,或許是因為過往的經驗,讓人們面對衝突時,馬上聯想到的都是咆哮、指責、批評。但你若願意先把這些刻版印象放在一旁,好好理解衝突,展現誠意,你會發現衝突並不危險,穿越表象的害怕,反而能夠獲得更大的祝福。

日期:2015-12-11

產業時事

反「不」為「是」的成功策略

協商時有一個神奇詞彙,那就是「公平」。如果你認真為雙方尋求公平的解決方式,那麼公平這個小詞彙確實能造成奇蹟。提出妥協方案,然後表示:「我們雙方都不可能百分之百滿意,因此我們必須妥協。但我認為這個妥協方案對彼此都是公平的。」

日期:2015-11-10