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搜尋日期:2024-06-01
產業時事

蘋果撐不住跟上裁員潮...首次精簡零售團隊!庫克自砍薪酬4成沒用?不裁員原則破功

去年以來全球央行升息打擊經濟前景,已迫使各行各業裁員以對。繼臉書母公司Meta、亞馬遜、谷歌等科技大廠宣布大規模裁員後,蘋果也打破慣例在近日裁掉企業零售部門少數員工。

日期:2023-04-06

產業時事

每天免費員工酒、啤酒暢飲!海尼根開缺找人,月領4萬還能輪調13國…報名資格、福利一次看

全球第2大啤酒廠海尼根去年接手三洋維士比集團旗下子公司「台灣龍泉鑽興業股份有限公司」,成為首家落地台灣的國際啤酒廠。現在宣布要在台灣徵才了,鎖定全台大專院校即將畢業的社會新鮮人,尋找儲備幹部,除了經常性月薪4萬元以外,公司福利還包括「啤酒無限暢飲」,完成受訓後,有機會被輪調海外13國辦公室。

日期:2023-03-30

投資理財

連鎖餐飲超缺人!這家1年最多調薪3次、無經驗也能來...還有「靈魂洗滌假」,一文看誰的福利最好

疫情常態化,餐飲市場全面復甦,王品、豆府、乾杯、橘焱胡同、麥當勞與摩斯等連鎖餐飲集團卻面臨內需服務業缺人缺工,缺額占員工編制10%至20%不等,業者一方面擴大徵才除全面上調薪資,並標榜「人無我有,人有我優」,推出各種特殊員工福利搶人。

日期:2023-03-06

產業時事

一封網家內部信讓人心碎…詹宏志不發績效獎金:1/1起我不領薪水,員工年領13個月仍有競爭力

網路家庭(8044)董事長詹宏志週二(2/7)發布內部信,由於本業面臨虧損,決定履行去年股東會上承諾的話,今年1/1開始他個人不領薪水,關於去年的績效獎金,也確定不發出!去年6月詹宏志在營業報告後,用了近1小時說明營運。當時詹宏志坦承,網家近2年獲利太少,讓投資者缺乏信心,當時他宣示,如果沒辦法讓集團獲利改善:「我會將把我的薪資變成0」。這次他發出的內部信中點出:執行長Alice與我共同做了一個痛苦的決定,我們正式向董事會提報,我們將不發放2022年的績效獎金,薪酬委員會和董事會也同意了這項決定。

日期:2023-02-08

職場生活

工作規則修正了嗎?2023春節人資五大功課

今年農曆春節連續假期長達10日,在返鄉團圓及出遊之餘,若有時間的話,建議人資夥伴可以好好思考下述五大問題,為年後開工做最完整的準備。

日期:2023-01-18

職場生活

別人公司總不會讓人失望!仁寶把五月天請到員工面前「嗨唱45分鐘」免搶門票,廣達豪發千萬獎金

隨著國內防疫政策放寬,上市企業年終尾牙也陸續恢復實體活動,以電子代工廠來看,包括廣達(2382)、仁寶(2324)、緯創(3231)、技嘉(2376)等大廠都恢復實體尾牙,不過也有企業停辦,華碩(2357)就取消尾牙,而鴻海(2317)預計於2023年1月15日舉辦線上嘉年華。電子大廠仁寶睽違3年再度舉辦旺年會,1/12席開900桌,公司大手筆請來天團「五月天」壓軸,全場唱滿45分鐘。至於獎金也不讓人失望,最大獎為20萬,除此之外,員工最期待的「一把抓」也重出江湖,獎金有2萬及5萬,安慰獎更直接加碼到8000元,總獎金不算加碼就已經達4000萬元。廣達也在1/10舉辦實體尾牙,席開1126桌,最大獎是30萬元,董事長林百里還加碼抽出10個頭獎,總金額超過5300萬元。表演嘉賓部分,找來歌手A-Lin和周蕙表演,與全場超過萬名員工同歡。

日期:2023-01-13

職場生活

他花10年從小職員做到總經理,為何第12年卻能把老闆怒到春節停薪攆人?一個40歲被裁員啟示

「再苦再累都不能倒下,因為身後有太多人需要照顧。」這是來訪者老楊在工作室對我說得最多的一句話。

日期:2023-01-11

職場生活

看誰紅包最厚!陽明年終13個月輸長榮海,但全年仍領39個月…張國煒的星宇虧百億、佛心發1個月

各大企業周五(12/30)年終獎金陸續開出來,長榮海運(2603)先前公布今年年終「45個月」,以基層員工月薪4萬至5萬元計算,今早已200多萬元落袋,做1年抵4年,羨煞不少人。航運雙雄的陽明海運(2609)據悉也將發出13個月的年終,農曆年前就入帳,除了年終之外,陽明還有每年年中的分紅,估計明年中可領到26個月,因此年終加上分紅,員工大約可以領到39個月。至於萬海(2615)的年終獎金都在農曆新年前最後一個工作日公布。

日期:2022-12-30

職場生活

得意假髮致力於ESG與提供員工自由空間 榮獲1111幸福企業金獎

由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會和財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦,「二○二二幸福企業」金獎,超過二千家業者競逐,歷時三個月的票選活動,九大類共三百二十家業者脫穎而出,11月11日在台北寒舍艾美酒店,盛大舉行頒獎表揚,現場恭賀聲不斷。

日期:2022-12-26

職場生活

1111人力銀行給年輕人最美好的未來!

日期:2022-12-05