一般勞工每個月從薪水裡被扣勞保費，出了事卻往往不知道究竟勞保能幫得上什麼忙。現在就讓台北市勞動局職業安全衛生科長李進欽，從出門上班開始，循著生活中常見的上下班、加班、請病假到就醫，一一提點上班族，勞動法令如何保障你的權益。
日期：2014-08-14
日前接連出現一名廚師罹患肺腺癌，及女子經常半夜被上司以WhatsApp交辦工作最後竟導致過勞死，雙雙被勞保局認定為職業傷害而予以理賠。勞工職災、過勞等問題，再度引發社會各界重視。
日期：2014-08-07
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
上法院、打官司長期纏訟不僅消磨意志，更要花去不少金錢、時間，對市井小民來說，哪還有餘力去支付高額的訴訟費用？
日期：2014-08-07
不管你做到多高階，只要還是上班族大 軍的一員，被老闆罵、被客戶刁的情況就會發生。但如果你只是抱持著「上班被老闆罵、下班罵老闆」的消極心態，甚至因被罵而陷在負面情緒中，在職場上並沒有任何幫助。正確做法是，與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」，才能在職場勝出。
日期：2014-06-20
日本經濟泡沫化後長期停滯，企業為了節省人力成本，大量將正職員工轉為派遣，甚至成為日劇《派遣女王》的題材。然而金融海嘯後，派遣工遭到大量解雇，社會人心動盪，也讓日本開始修法改革，加強保障這批在貧窮邊緣遊走的派遣大軍。
日期：2013-09-26
延宕十多年的《派遣法》草案，終於在今年六月又重啟研議大門，此次修法，有關企業使用派遣比率無上限、僅排除六大行業用派遣等規章，讓勞工團體和學者跳腳。針對台灣派遣亂象，到底該如何解？
日期：2013-09-26
不管你做到多高階，只要還是800萬上班族的一員，被老闆（Boss）罵、被客戶刁的情況就會發生。但如果你只是抱持著「上班被老闆罵、下班罵老闆」的消極心態，甚至因為被罵而陷在負面情緒中，在職場上並沒有任何幫助及建設性。正確的作法是，與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」，才能在職場勝出。
日期：2013-04-25
