四月二十二日，谷歌（Google）台灣總經理林雅芳宣布「數位人才探索計畫」，她直言：「台灣擁有前瞻技術，而人才是最寶貴的資產，是數位轉型關鍵。谷歌在這波的腳步不會停歇。」她宣布的「人才探索」更是直衝應屆畢業生和畢業三年內的學子而來。
日期：2020-05-13
王品集團今年歡慶滿30歲！王品集團董事長陳正輝周四(11/16)邀請30組同年同日生的壽星在餐廳一起過生日，全台300多家門店、上萬名同仁也一起切蛋糕慶生。在慶生會上他宣布，12/14將在南港展覽館舉辦萬人大尾牙，除了邀請知名樂團開唱，今年還準備上千萬獎金要給同仁抽獎。另外，王品10月啟動今年第四波加薪計畫，「王品牛排」起薪最高調升至35,100元，漲幅近6-7%，「最肉」燒肉調整至35,800元，調幅近9%。明年度將再釋出1200名正職職缺。
日期：2023-11-16
有發展性、薪資待遇好的工作，是許多求職者的願景；不過通常要符合這兩項要求的公司，並不好找，即便真的有這樣的工作，通常相對要付出的努力和犧牲，也一定比其他職缺要來得辛苦。有位網友發文表示，自己在台積電工作10年了，其實自己的內心一直「有聲音」，想要離開這間公司，不過打開求職網站，比來比去，薪水都沒有台積電優渥，就只能一直做下去，「到底是什麼樣的新工作。還是心態上的轉換，才能讓大家下定決心換工作？」
日期：2021-07-23
記得當年找第一份工作時，全球金融風暴剛剛過去，台灣政府祭出22k方案促進各家企業聘雇剛出社會的新鮮人，卻也讓我仍記憶猶新。我當時應徵的職缺是某企業的執行長特助，面試第一天等了好久。我告訴自己，保持冷靜，這不過是一個耐心的試煉，不要中計了！三小時後正式與公司執行長面試，但整體面試時間不到半個小時，沒談到薪水和福利，僅對彼此有個基本的認識就結束了。執行長出了幾個題目，讓我下週再來做個簡報。
日期：2014-05-13
四月中旬，鴻海董事長郭台銘的「三億男」事件占據當周不少新聞版面，也是政論節目討論的熱門話題；但就在風暴蔓延同時，一則與郭台銘密切相關的新聞登上路透版面，國內媒體卻鮮少注意。
日期：2015-04-23
當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」，即使在安逸穩定的環境，他仍時時保持積極進取的態度，從基層公務員一路升到十一職等高階事務官，提前在五十歲退休的他，退休後仍能享有近百萬元的年收入。
日期：2009-02-12
站在台上侃侃而談的，正是素有台灣DRAM教父之稱的前華亞科董事長、前紫光集團副總裁高啟全，日前重返校園以系友的身份在台灣大學化學系以「我的學思歷程」為題演講。
日期：2021-04-01
