美美與共包容力

每一個世代，都各有特長。現在的社會和組織，為了發揮協同創新，和平共生，必須包容各種年齡層，當然也包括老人。

日期：2019-05-08

明年高達8成企業「再苦也要調薪」，但背後有你看不見的暗黑真相

雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化。

日期：2018-12-07

斜槓不只是兼差！培養多重專長讓你不怕失業，也不擔心被ＡＩ取代

傳統的職涯發展只能選定一種領域，一步步往上爬，但橫向多元發展不同領域的斜槓一族，提供了一種截然不同的模式。具備多元能力的人，很難從一間公司中「失業」，遑論被AI所取代。

日期：2018-09-07

勝者求之於勢 看見智慧創新策略 新金融 新製造 新企業 掌握商機最前線

日期：2018-08-20

台灣高齡化社會來臨，你有思考過職涯該怎麼規劃嗎？

台灣已進入高齡少子化社會，每七人就有一人65歲以上。根據最近一次的調查，台灣人平均壽命已超過80歲。目前台灣工作者的平均退休年齡為58歲，退休後有近20年的閒暇時間。你有想過，退休之後的生活要怎麼過？退休金夠不夠花嗎？

日期：2018-07-17

零工經濟盛行 一把雙面刃

零工經濟（gig economy）已不只是個熱門詞彙，而是對就業市場現況再真實也不過的描述。美國勞工部統計局坦承很難算出獨立的契約勞工和派遣人力的實際人數，Intuit的資料則顯示全美目前34%的勞工服務於「零工經濟」體系中，到了2020年左右會增加到43%。

日期：2018-03-12

「零工經濟」 是利是弊？

類似共享經濟的Gig economy再遭批判，像是瓜分了舊行業市場，而員工卻受惠不大；但這個新的運作模式勢必會蓬勃發展，而消費者也將是最終的受益者。

日期：2016-05-26