拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
每天早上一到公司，不是忙著打卡後立刻投入工作，而是先列隊做健康操，持續超過三千個日子，已成為揚秦國際企業的傳統文化，讓員工們每天都保持神采奕奕，靈活有幹勁！
日期：2021-08-23
編按：帕拉林匹克運動會在簡稱「帕奧」（身障奧運），接續在奧運後於8月24日東京登場，這是身障者挑戰運動的最高殿堂。新北市身障桌球選手盧碧春，目前世界排名11名，6月初遠征斯洛維尼亞參加帕奧桌球資格賽，以58歲高齡再度挑戰，雖然取得第3的好成績，當下未能如願獲得冠軍取得帕奧資格，直到近日國際桌球總會公布參賽名單，她獲得外卡機會取得賽事門票，接下來將代表台灣征戰東京帕奧。本文作者為盧碧春之子，他想以家人的視角，分享檯面下，自己看著母親一路走來的不容易，以及自己對母親的引以為傲。
日期：2021-08-06
振宇五金股份有限公司的員工聚餐活動，會場大螢幕播放著一張張同事們登上百岳峰頂的傲人照，引起席間一陣陣的歡呼聲，似乎把大家又拉回登山時的場景，同事間熱絡談論的不是工作，而是相約參加下一次的體能挑戰。
日期：2021-08-02
東京奧運如火如荼進行，目前結束賽事的台灣選手都陸續回台，運促會與PChome特別為選手們準備補給品，希望選手們入住防疫旅館期間能快樂「關緊閉」。「柔道男神」楊勇緯在收到洋芋片後，直呼「好大啊」，跆拳道銅牌羅嘉翎則表示，能抱著賣到缺貨的洋芋片為台灣加油了！
日期：2021-07-29
臺灣社區營造已邁入第三個十年，為梳理近30年來社造推動的脈絡，文化部於2019年啟動16個民間行動論壇、各縣市社造論壇及12場全國分區論壇、預備會議，並於2019年11月30日及12月1日召開首屆全國社區營造大會，歷經一年整理爬梳會議建言，蒐集臺灣社造現況等相關資料，全國社造會議成果於今（2021）年淬煉成冊，出版「社區營造政策白皮書」，呈現全民共同參與，擘劃明日社造的精采歷程。
日期：2021-07-02
台積電的下一個旅程在台灣疫苗慌，全島陷焦慮之際，台積電挺身而出，將向德國原廠洽購BNT疫苗，台積電、鴻海兵分兩路，為台灣取得疫苗奮戰，如果順利購得疫苗，台積電這筆疫苗支出大約60億元，這筆支出，對於一年浄利5700億元的台積電來說，不是大數字，台積電股東及董事會，也不致有異議。
日期：2021-06-21
台灣三級警戒延長，民眾開始習慣在線上完成許多金融交易，包括日常消費、報稅、保險等，而紓困 4.0 帶來龐大的業務量，金融業也積極運用零接觸解決方案，來避免群聚風險。面對這些突如其來的改變，金融機構不僅營運不能中斷，更必須保護員工安全。微軟發表的金融業白皮書「數位銀行教戰手冊」中，深入剖析金融機構的贏者策略，分享在疫情之下如何敏捷應變，導入數位工具賦能第一線員工，同時，隨著疫情再起，微軟也發起「與台灣再一起」平台提供技術和資源（https://aka.ms/togetherwithtaiwan），讓金融業在確保資訊安全、員工安全的情況下，仍能克服挑戰打造智慧創新服務，降低疫情對企業營運的衝擊，以科技的力量協助台灣再一次面對挑戰。
日期：2021-06-18
疫情蔓延，過去熱鬧的台北街頭，在五月中全台進入三級警戒後，變得空蕩蕩，餐廳裡不見人潮，馬路上的車也少了。民眾不出門，最直接受害的就是餐飲業和運輸業，餐飲文化顧問Foodie Amber創辦人林蓉觀察，疫情過後，「全台餐飲業營業額掉了八成。」而LINE TAXI執行長陳泰成也表示，「計程車的叫車需求少了一半。」
日期：2021-06-17
