台積電創辦人張忠謀周一（11/21）總統府舉行「2022亞太經濟合作經濟領袖代表團」記者會時證實，台積電最先進3奈米製程，在美國5奈米廠第一階段設立後也會到美國，「不過台積電不可能把生產分散到很多地方。」對於他和中共國家領導人習近平碰面時，當面恭賀他中共20大的成功，總統是否知情及沙盤推演過？張忠謀說，總統提到若有機會見面，不必避免打招呼，「這是唯一的指示」，他恭喜習近平的成就，以及分享自己健康情形，「都是我自己的意見。」另外，台積電今天表示，高雄廠整地後正式動工建廠，將依計畫於2024年量產。中央社報導，市場傳出台積電28奈米廠工程案上週五決標，由互助營造承攬施工，台積電並未正面回覆，僅表示高雄廠在整地後正式動工建廠。對此，經濟部長王美花表示，政府的「提供園區、一站式管理」等針對產業所做的關鍵措施，確實加速台灣在半導體產業的成長，台積電無論落腳高雄、桃園，都是依循此政策方向，且再加上近期通過的「台版晶片法」助攻，連財信傳媒董事長謝金河都盛讚「通過的正是時候」。
日期：2022-11-21
從台積電、聯電到南韓三星電子，全球主要晶圓代工業者正陷入愈來愈嚴重的產線擴張兩難，因為隨著產能不斷建立，對重要生產設備的需求直線上升，但設備平均交期從疫情前的平均10~12個月，如今拉長到18個月，甚至有特定設備要等到20個月以上。這可把各家半導體大廠給急壞了，因為若生產設備交期延宕，意味產線試產及量產的時程全都得往後延，屆時連晶圓代工大廠的客戶也會跟著頭大。英特爾執行長基辛格（Pat Galsinger）預定今（7）日傍晚飛抵台北松山機場，外傳他二度訪台是為了與台積電洽談下更大的代工訂單，這顯示在當前全球半導體榮景下，各家代工大廠都有大麻煩等著解決。
日期：2022-04-07
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
隨著英特爾（Intel）7奈米製程卡關，可能委由台積電（2330）代工的大利多傳出，第二季法說會後，已由3字頭調升至4字頭的外資台積電目標價，現在又從4字頭往5字頭移動，外資甚至用「強大到不能忽視」（Too strong to ignore）與「英特爾的痛就是台積電的收穫」（Intel’s pain is TSMC’s gain）來形容台積電近期的表現，究竟今天攻上漲停鎖死的台積電股票在漲什麼、還能不能追？本文透過4大關鍵問答來為投資人解惑。
日期：2020-07-27
觀察季線扣抵值在17550點附近，未來20日將會提升至18670點附近，那麼季線將會如何發展？投資人該如何觀察止跌訊號是否出現？本期文章重點：一、台積電與艾司摩爾接連發佈不利訊息。二、成交量乖離率指標觀察止跌訊號。
日期：2024-04-22
昔日我們崇拜南韓，今日南韓羡慕台灣！這兩天，南韓總統尹錫悅發表談話，表示台灣的問題不僅僅是兩岸的問題，而是與北韓一樣，同樣都是國際性的問題！這話一出立刻引出中國強烈抗議，表明將撤回大使。這是中韓關係的一個巨大變化。
日期：2023-04-22
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日期：2023-01-30
三星電子實質領導人李在鎔獲任會長，礙於賄賂和侵占官司而側身副會長一職長達八年後，終於名正言順成為李氏集團第三代掌門人。李在鎔得到南韓總統特赦兩個月後，正式接下父親李健煕的棒子。從李健煕臥床到2020年病逝，李在鎔即為三星集團實質領導人，凡電子到主題樂園，從保險到生技一切決策，都需經他簽署。李在鎔升任會長後，也象徵性的正式完成三星集團接班歷程。他上周會見集團旗下各事業負責人時宣告，在充滿變數的時代為求事業存續，務要尋求卓越的構想。他說：「如今是規劃下一個行動的時候了，對於重點要大膽而堅定。」「未來的科技將決定我們的命運，我們必須投資當今所沒有的技術。」
日期：2022-11-08
本月12日，白宮召開半導體峰會，美國總統拜登與19家半導體企業高層，針對半導體缺貨議題，進行視訊會談。拜登於會中強調，美國應加大投資，成為全球晶片產業的領導者。
日期：2021-04-16
護國神山重要供應商家登精密的小金雞家碩科技（6953）於周一（13日）上櫃，盤中最高躍升37%至298元，遠高於發行價216.8元，蜜月行情效應發酵。 而且，上櫃首日股價表現與母公司家登精密的400多元相比，可以說不惶多讓。根據家登暨家碩董事長邱銘乾的說法，家碩科技成功IPO，在公司內部創造了多位億萬富翁，不但實現了他當初對員工的承諾，也有助未來吸引更多人才加入家碩的行列。
日期：2024-05-13
