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搜尋日期:2026-05-13
投資理財

2026林口價值爆發年,卡位 ASML 產業鏈第一環的增值契機

全世界的目光都聚焦在半導體與 AI 的此刻,台灣產業重心隨著半導體產業的發展,悄悄從竹科移往北台灣的門戶:林口。大家對林口的印象,曾經是宜居新市鎮;但現在,林口進行的是深化台灣競爭的「產值革命」。

日期:2026-05-13

產業時事

台積電、台達電、鴻海、台光電、鴻勁領軍   5大繁榮群,助台股登全球第六 台灣AI新強權 深度解析2026兩岸三地1000大

(今周刊1534)2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉,台灣展現驚人爆發力,總市值五年間翻升超過四倍,占比衝18.2%,更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮,台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌,代表台灣在全球AI戰略地圖中,掌握了不可或缺的產業地位。

日期:2026-05-13

產業時事

20年磨一劍! 許文龍獨子接掌奇美董座,中國ABS賤價「當垃圾賣」,新一代「許趙配」能衝破石化逆風?

奇美實業二代、創辦人許文龍之子許家彰,在父親退位20多年後,終於接掌董事長一職。他將如何帶領奇美走出石化業景氣低谷,備受外界關注。

日期:2026-05-13

職場生活

平均月薪「48768元」你有達標?7成勞工領不到,住宿餐飲業僅3.4K,工程師、保險員誰領最多?

你的薪水有達標嗎?主計總處周二(5/12)公布最新薪資統計,今年第一季1至3月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬8768元,年增2.6%;若加上獎金及加班費等非經常性薪資8,741元,合計後總薪資平均數為5萬7,509元,年增4.40%,為16年來同月最大增幅。主計總處亦公布民眾的薪資中位數,3月份受雇民眾的經常性薪資中位數為3萬9220元,年增率2.9%。主計總處統計,今年第一季1至3月工業、服務業員工薪資實質經常性薪資年增1.45%、實質總薪資年增1.98%,分別創下11年、8年的同期最大增幅,顯示薪資成長大於通膨。

日期:2026-05-12

產業時事

愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?

連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會與醫美界。愛爾麗診所新北板橋店遭1名女子發現煙霧偵測器內疑藏針孔攝影機,新北檢警5/6帶回總裁常如山等8人,檢察官漏夜複訊後,5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;自行到案的劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。愛爾麗偷拍案風波持續延燒,衛福部長石崇良5/8晚間重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。石崇良11日進一步說,針對部分醫美診所不當裝設監視器案件,已清查大約有4家醫美集團,分布於全國7至8個縣市,會採取最嚴厲處分,依法該停業的就停業!愛爾麗集團5/7向大眾表達最深歉意,並提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。此事件源於一名女網友在愛爾麗醫美診所診療間換衣服時,下意識抬頭檢查周遭環境,意外發現天花板角落裝設「煙霧偵測器」,感到十分可疑因而報警。後續在Threads社群上發酵。《今周刊》整理事件始末、法律進度、藝人、律師的專業看法、受害者該如何維護自身權益?請看一文整理。

日期:2026-05-12

產業時事

郭天合接任台電總經理,聚焦3大工作、穩定供電 回應核能議題:秉持3原則

台電周一(5/11)於台電大樓舉行卸新任總經理交接典禮,原總經理王耀庭卸任,由前副總經理郭天合接任台電總經理職位,現場由經濟部常務次長賴建信監交,在台電董事及主管同仁觀禮下完成交接。

日期:2026-05-11

產業時事

AI代理人進場 銀行治理壓力測試

當AI從生成內容走向承接任務,銀行面對的不是效率議題,而是一次組織能力、知識資產與責任邊界的總體檢。

日期:2026-05-11

保險稅制

1人工作者節稅必學!二手網拍、直播打賞...免課稅? 年收入逾200萬,留意治裝費等3大項可列舉扣除

斜槓經濟盛行當下,一人工作者愈來愈多,如何有效合法節稅?財政部於114年12月23日訂定網紅課稅新制,將平臺廣告分潤、付費訂閱分潤、直播收益等收入納入課稅範圍,115年6月30日前自動補報繳稅款者,可免予處罰。信達聯合會計師事務所所長胡碩勻表示,兼職賺取斜槓收入種類很多,是否視為境外所得、有無對價關係都會影響課稅額度,尤其以薪資申報與執行業務所得申報,一來一往稅務可能差距數倍。胡碩勻建議,先理解「所得類別」差異,是合法節稅第一步。

日期:2026-05-11

產業時事

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11

職場生活

41歲的不惑告白:當 AI 加速了工作,而寶寶教會了我「嘗、試」

41歲了,這是我邁入「不惑」的第一年,最有感的體悟莫過於「人生歸零」。

日期:2026-05-11