(今周刊1540)美銀招牌「牛熊指標」最新數據飆升至象徵「極端牛市」的危險紅區，明星策略師哈內特示警，在這場由AI熱潮帶動的資金派對中，正潛藏過熱與修正風險，而觸發修正的引線，可能是升息。
日期：2026-06-24
今周刊編按：美國伊朗在瑞士進行談判，也是備忘錄簽署以來，雙方代表團首次的會談。美方由范斯率團出席，成員包含川普特使魏科夫（Steve Witkoff）與女婿庫許納（Jared Kushner），伊朗則由國會議長卡利巴夫（Mohammad Bagher Ghalibaf）、外交部長阿拉奇（Abbas Araghchi）代表參與。綜合外媒報導，雙方首輪會談歷時約80分鐘後結束，傳出伊朗代表團離席，抗議川普的威脅言論，並封鎖荷姆茲海峽；不過，美外交官駁斥說法，並強調航道依然保持開放。美方指出，目前談判討論重點放在「釐清伊朗針對荷姆茲海峽所釋出的一些混亂訊息」，同時建立避免衝突的機制，以確保海峽能維持全面暢通。除了確保荷姆茲海峽維持開放，會談重點還包括落實黎巴嫩南部停火、針對「核協議所有要素」進行充分討論。根據彭博報導，一位熟悉會談情況的官員表示，談判能否取得積極成果最終取決於以色列的支持，只有以色列從黎巴嫩撤軍，才能確保協議得以推進。美國總統川普21日表示，若伊朗不能跟美國達成協議，美國可能會「接管」荷姆茲海峽，並從經由海峽運輸的石油中抽取20%收益。川普還警告伊朗總統裴澤斯基安（Masoud Pezeshkian）「管好自己的嘴」，否則美方可能採取更進一步行動。川普接受福斯新聞電話專訪時，更進一步透露，他已親自與伊朗高層官員通話，並直接發出最後通牒，「你若關閉（荷姆茲海峽），就不會有國家，你更回不去那該死的國家（Effing Country）。」在此談判之前，范斯表示首輪談判旨在確立實際架構和談判機制。伊朗要求美方履行承諾，稱若美方未能兌現承諾，整個伊美諒解備忘錄恐面臨破裂風險。
日期：2026-06-22
沒有尹衍樑的中國大潤發。經濟學人的一篇文章在說Ai大起，台灣，日本，南韓都受益，但內需都起不來！被工商時報，遠見拿來當作攻擊台灣的文章，顏擇雅女士很認真比對原文，還經濟學人公道。
日期：2026-06-18
「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人，不搞雙標，錯了嗎？」在過往處理職場霸凌的經驗中，有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎，他們在辦公室裡最早到班、最晚下班，每天加班到最晚，對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而，這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管，近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。
日期：2026-06-18
2026年7月《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路。最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣。 7月1日倒數中，違規可處300萬元罰鍰，情節嚴重最高450萬元，你的公司，準備好了嗎？
日期：2026-06-17
二○一七年一月二十七日，喜劇片《翻轉人生》上映，票房慘澹，導演轉戰串流平台。他不再聽命於片商，戲裡戲外都與自由市場融合，拍出暴紅基督教影集。
日期：2026-06-17
最近有科技業客戶問我：「公司如果因為重大職災、過勞、職場霸凌被主管機關裁罰，除了台灣職安法責任之外，會不會影響RBA稽核？」我的答案是：不但會，而且影響可能比罰鍰本身更大。
日期：2026-06-17
南韓星巴克（Starbucks Korea）在今年(2026年) 5/18光州民主化運動紀念日，推出「518坦克日：保溫鋼杯促銷活動」。因宣傳文案出現「猛敲桌子」等敏感字句，引發外界質疑影射嘲諷「光州事件」和1987年遭警方刑求致死的民主運動人士朴鍾哲，掀起全韓網整體怒火，引發拒買、剪卡等抵制潮。根據《韓聯社》週一(6/15)最新報導指出，南韓星巴克近2000家門市，在6/22下午3點統一閉店。所有員工會透過視聽課程「接受歷史意識、社會敏感度的相關教育」。這是該公司，自1999年進入韓國市場後，首次全國性提前打烊紀錄。日前經營韓國星巴克的新世界集團會長鄭溶鎮（Chung Yong-jin，정용진），5/26親上火線鞠躬道歉。隨著爭議不斷延燒，韓國星巴克也宣布，自6/1至6/14，無論儲值卡金額使用比例，只要顧客提出申請就可退餘額。原本只是一個隨行杯的企劃，卻因「行銷文案」上等多重疏失，瞬間引爆全韓國的怒火與抵制聲浪，演變成跨國品牌公關危機。相關事件始末與發展，請看《今周刊 》一文整理。
日期：2026-06-16
上周出席在東京舉辦的「安倍晉三和現代日本研究國際研究會」，除了聽到多位講者精彩發言，我也提供一些台日產業合作的觀點，在此與大家一起分享。 這個研究會是由政大安倍晉三研究中心主辦，中心主任李世暉教授在演講時提及，中心自成立以來便希望在日本舉辦安倍晉三研究國際論壇，透過台灣第三方研究成果，客觀呈現安倍對區域和平穩定、台海安全及台日關係的重要影響。
日期：2026-06-15
一直傳言即將在2026年7月1日實施的職安法職場霸凌專章，從來沒有獲得主管機關正面證實，也讓部分企業保持著僥倖心態。不過這次不是狼來了，再過18天的2026年7月1日，職安法職場霸凌專章是真的要實施了！
日期：2026-06-12
