藍白主推的藐視國會法相關法案通過後，引發許多民眾不滿，進而出現不少醞釀罷免各地藍白立委的聲浪，國民黨立委徐巧芯對此反嗆「你罷免我一個，我罷免你五個」。國民黨立法院黨團週五（5/31）將國民黨立委許宇甄所提「公職人員選舉罷免法修正草案」自委員會抽出逕付二讀，該草案修法重點包括「提高罷免門檻」，不過最後撤案。民進黨團副幹事長林楚茵表示，消息曝光後，國民黨團竟心虛、偷偷撤回提案，真的「太誇張」。民進黨團副書記長洪申翰表示，這代表當社會大眾都關心國會正在發生的事情的時候，對於想要幹壞事的人來說，是有嚇阻能力的，國民黨已經把案子都寫好、已經提到議事處要闖關了，依照藍白現在人數的優勢，此案又可以跳過委員會，直接逕付二讀，但是因為大家都一直關注著立法院，國民黨最後撤案。許宇甄則回應，國民黨團原先提出要將她所提出的選罷法逕付二讀，但經黨團大會討論，認為本案已付委審查，可以多聽聽其他人的意見，因此撤回逕付二讀提案。號召群眾到立法院外監督立法的公民團體則表示，目前還沒有任何發動罷免藍營立委的計畫，不過已經成立新北工作隊，會在新北6個國民黨立委選區內舉辦活動。
日期：2024-05-31
繼去年12月中國以台灣違反《海峽兩岸經濟合作框架協定》ECFA規定宣布今年元旦起，對原產台灣的丙烯、對二甲苯等12個稅目進口產品，中止適用協定稅率後，中國周五(5/31)再出手宣布中止ECFA「134個產品」關稅減讓。不少人會擔憂，ECFA終止將拖垮台灣經濟嗎？財信傳媒董事長謝金河說，完全不會！他說，從健全貿易布局的角度來看，台灣與中國的貿易占比一直下降，對美國與東協的比重快速上升。台灣對美國的順差創下歷史最高紀錄，來自東協接單更超越中國。換言之，雞蛋不要放在同一個籃子，台灣分散全球市場的努力已奏效。經濟部次長陳正祺則是表態，依照總統賴清德政策會維持兩岸穩定，會維持穩定對中貿易，但也會持續分散市場、降低對陸貿易依存，強化台灣經濟韌性。
日期：2024-05-31
從矽谷連續創業家的身分，「向後退一步」的陳士駿，為了提升台灣的地位與能見度、為台灣的科技新創創造比較好的環境，都做了哪些努力？
日期：2024-05-29
當矽谷遇上華爾街，會激盪出什麼樣的新點子？YouTube創辦人陳士駿、度雷克資本董事總經理傅冠龍，為大家說分明。
日期：2024-05-29
台灣老牌砂輪廠中國砂輪，究竟是如何經過轉型，才成為現在營收高達八成來自半導體產業，並位居全球第二大半導體鑽石碟、第三大晶圓再生大廠的地位？
日期：2024-05-29
一個交易人想在股市屹立不搖，穩健獲利，需備十種交易能力：簡稱：「交易十力」。交易十力有：平靜力、觀察力、推理力、想像力、抉擇力、放棄力、果決力、容忍力、隨緣力、歡喜力。
日期：2024-05-29
立法院會週二(5/28)三讀通過《立法院職權行使法》，包括總統國情報告，國會調查權、聽證權以及人事同意權，都完成立法。行政院長卓榮泰表示，在收到立法院三讀條文後，將研議依憲法移請立法院「覆議」。民進黨立院黨團總召柯建銘則說，黨團一定會聲請釋憲，但尊重行政院提出覆議。對此，日本資深媒體人矢板明夫直言，國民黨時隔8年再次成為國會最大黨，馬上著手的就是國會的擴權，現在為了拿到完整的調查權、又開始打「廢除監察院」的主意。他表示，廢除監察院的前提，是需要把憲法改得面目全非的。可見，「捍衛中華民國憲法」是假的，「奪權」才是真的。
日期：2024-05-29
編按：最近租賃股變成過街老鼠，租賃龍頭中租-KY(5871) 尤其是重大受災戶，先是被指吸血山道猴子，吸引年輕人使用先買後付、以債養債，最後還不出高利，導致悲劇收場，引發立委關切。接著又因外資出具報告喊賣，並大幅下修其目標價，5/8一度被打入跌停。尤其台股最近飆到21871點新高，唯獨租賃股不見起色，讓投資人哀鴻遍野。到底中租-KY(5871) 該買、該賣、又該怎麼看？本身是中租-KY(5871) 股東的存股達人股海老牛，建議先從股價下跌的原因開始找起，雖然現在帳面上仍綠綠的，他從3面向解讀，為何擁有「被套牢不怕」的底氣？以下是股海老牛的分享。
日期：2024-05-28
亞泥2024年依舊挑戰重重，但為何獲利表現相當沉穩？黑松出現一個獲利亮點，到底是什麼？藍天是存股池第一季獲利第1名，在股價短中期上，我們謹慎以對！
日期：2024-05-27
IC設計龍頭聯發科（2454）股價在周一（27日）再創新高，盤中一度站上1310元漲停價，市值也一度突破2兆台幣！累計2024年以來，聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上，小股東提問踴躍，有一位股東表示自己是206元買進，至今一張都沒有賣，手中持股賺了達到「八位數」（1000萬台幣以上）。這位男性股東想知道，5G及AI是過去五年的聯發科成長動能，如果要再抱股十年，AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問，聯發科身為頂尖半導體廠商，如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比，促進員工多元性。
日期：2024-05-27
