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搜尋日期:2026-09-27
投資理財

北士科2000坪大基地只蓋一棟  「遠雄明玥」用16%建蔽率換1700坪獨享花園

在寸土寸金的台北市,2000坪已是難得一遇的大型建築基地,還只蓋一棟住宅,建蔽率僅16%,把超過八成土地留給綠地與生活空間,這樣的的規劃更顯珍稀。坐落在北士科重劃區的「遠雄明玥」,沒有追求把土地蓋得更滿,而是打造1700坪住戶獨享的私有四季花園、萬坪校園視野與高隱奢適棟距,戶戶邊間採光規劃,讓光、風、樹與人的生活彼此交會,當北士科聚焦科技產業與城市發展,「遠雄明玥」選擇從好好生活切入,提出另一種居住想像。

日期:2026-09-24

產業時事

跨域創新 韌性共榮

追根究柢終突破極限,奠IC製造堅韌基石;憑真功夫持續創新,串起全球數位神經;本仁心重安全求療效,築疫情防線護國人健康;本屆3位新科院士跨域領航,在變局中展現卓越韌性,與臺灣共榮共好。

日期:2026-09-23

財經時事

2026政大ESG解決方案成果展登場!掌握碳管理結合AI最新趨勢 報名要快

ESG與AI浪潮當道,企業該如何將永續策略化為可行且可量化的管理工具?面對全球永續規範持續演進、淨零轉型加速,以及企業對ESG管理與數據治理需求日益提升,如何將永續理念與管理方法落實於企業營運,成為企業永續管理的重要課題。國立政治大學企業永續管理研究中心持續結合學術研究、管理實務與數位科技,推動「政大ESG解決方案」,協助企業將ESG策略轉化為可執行、可衡量、可管理的實務工具。

日期:2026-09-23

產業時事

未來科技館圓滿閉幕 逾5萬人次見證科研走進產業與生活

「2026台灣創新技術博覽會-未來科技館」今(19)日圓滿閉幕,三天展期共吸引逾5萬人次進場,完成150場技術洽談及27件技術發表與交流活動;另有63團產業公協會、企業、學校及專業團體組團參觀,呈現產業尋找技術、大眾體驗科技、研究團隊接觸市場的多元交流成果。

日期:2026-09-21

職場生活

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐

AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場,知識、技能與工作方式隨之改變,企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容,如何理解問題、有效溝通、跨域協作,並對決策的社會與環境影響負責,成為人才培育的重要課題。

日期:2026-09-18

產業時事

2026 未來科技館盛大開展,科研成果鏈結產業需求

2026 年台灣創新技術博覽會(Taiwan Innotech Expo, TIE)於今(17)日盛大開幕,由國科會攜手中研院、教育部、衛福部及運動部共同打造的「未來科技館(FUTEX)」,今年以「讓臺灣科研成為產業轉型的力量」為核心,超過800位研發專家帶來173件前瞻科研成果,已吸引多家企業及投資機構預約逾50場次的一對一技術媒合,首日也有超過400家企業進場參觀。

日期:2026-09-18

職場生活

台積電全球設廠,人才也要跟著出海!陽明交大倡議「第四代大學」,赴美設分校打造半導體生態鏈

台積電赴美國亞利桑那投資,掀起台灣電子業進軍全球市場的新風潮。至於台灣的學研機構,要在這波台灣全球化投資布局中,扮演何種新角色?

日期:2026-09-18

投資理財

央行利率決策時間就在下午!Fed升息1碼跟進機率多大?「很難說不」的原因曝光...信用管制鬆綁2方向先看

今周刊編按:美國聯準會(Fed)宣布升息1碼(0.25個百分點),為2023年以來首度調升利率。受到Fed升息、態度偏鷹,週四(9/17)下午台灣央行第3季理監事會將召開,市場認為台灣「跟進升息」的機會也升高。台灣利率已連9凍,市場認為若聯準會升息,央行「很難(對升息)說不」,因為不升息得找更多理由。據YAHOO財經報導,文化大學國家發展與中國大陸研究所兼任教授陳松興指出,從國內經濟與物價走勢來看,當前國內景氣良好、不動產市場活躍,且核心通膨、石油與糧食價格壓力居高不下,因此升息確實具備理論與事實支持。陳松興認為,如果央行決定調整利率,相較於大幅調整,就算要升息,應會採取半碼(0.125個百分點)的小幅微調。

日期:2026-09-17

智慧農業幸福雲林

雲林不只拚經濟更要顧幸福 老人安心、孩子敢生、青年願留宜居新樣貌

一座城市的韌性,不只看重大建設,更在於照顧人生不同階段的需要。八年來,雲林縣長張麗善從農民保障、弱勢照顧一路延伸到托育、教育與人才培育,讓農業有新出路、長者晚年有依靠、年輕家庭敢生孩子,也讓下一代在家鄉看見未來。對她而言,宜居不是單純把環境變好,而是讓人願意留下來生活、成家立業,且安心老去。

日期:2026-09-17

職場生活

AI 與 ESG 夾擊下的人才新戰略,台積電、清華大學、采鈺科技聯手解題

當生成式 AI 以前所未見的速度改寫工作型態,ESG 永續發展成為投資人、消費者與人才共同關注的企業標準,台灣企業正同時面對兩股巨大浪潮的夾擊。過去,企業競爭力的核心是技術、產品與市場;現在,「人才是否願意留下、是否認同組織」,更成為決定企業能否贏戰變局的關鍵變數。

日期:2026-09-16