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財經時事

棘手的種族衝突

表面上美國的種族問題看似惡化,但若更進一步全盤觀察,一旦種族比例趨向平衡,應該會是更好的結果。

日期:2014-09-04

今選頻道

伴侶衝突8模式

日期:2020-07-29

競爭力

和「熟人」衝突時該怎麼辦?

衝突也是一樣,或許是因為過往的經驗,讓人們面對衝突時,馬上聯想到的都是咆哮、指責、批評。但你若願意先把這些刻版印象放在一旁,好好理解衝突,展現誠意,你會發現衝突並不危險,穿越表象的害怕,反而能夠獲得更大的祝福。

日期:2015-12-11

今選頻道

和「熟人」衝突時該怎麼辦?

衝突也是一樣,或許是因為過往的經驗,讓人們面對衝突時,馬上聯想到的都是咆哮、指責、批評。但你若願意先把這些刻版印象放在一旁,好好理解衝突,展現誠意,你會發現衝突並不危險,穿越表象的害怕,反而能夠獲得更大的祝福。

日期:2015-12-11

今選頻道

建立共識 管理衝突 P.18

強而有力的產品是公司的命脈,產品企畫是產品的源頭,傑出的產品企畫工程師則是高科技公司極為重要的人力資源。從在聯電開始,我就親自帶領多位傑出企畫人員,為公司訂出產品發展方向,帶領公司快速成長。他們都有敏銳的市場觀察力,並了解相關技術,由於個性各有不同,所作出的企畫案也各具風格。

日期:2004-05-27

競爭力

夾雜矛盾與衝突的團隊力

工作太多?不受重視?面對夾雜矛盾與衝突的團隊力,管理者該怎麼處理……

日期:2016-05-11

競爭力

贏了衝突,輸了關係,值得嗎?

幸福,不是我們擁有了想要的全部,而是對於我們目前全部的擁有,感恩知足。

日期:2015-02-07

今選頻道

贏了衝突,輸了關係,值得嗎?

幸福,不是我們擁有了想要的全部,而是對於我們目前全部的擁有,感恩知足。

日期:2015-02-07

競爭力

挑對時機 把衝突攤在桌上 p.150

衝突是人類每一天裡必然發生的行為,因此不論個人與企業都應學習化解衝突的窘境。談判專家喬治.科爾瑞瑟認為,衝突必須以開放性的態度來面對,如此一來才能解決問題,讓企業借由衝突的處理創造出內部的互信,同時讓員工之間產生更為正面的職場心態。

日期:2007-06-14

競爭力

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09