我姑且把一個人的工作績效，用一個簡單的公式來表達：熱衷度×能力＝績效。因此，當一個人能力再強，但對工作的熱衷度已經不高時，績效必然不佳，那麼就該讓他換新工作了。我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期，在位過短無法充分發揮，過長則習慣養成無法創新突破。所以組織必須不時安排調動，來協助公司及個人的成長。 我用「經濟在位期」來代表每個人在他的工作崗位上有一個經濟期，在位過短無法充分發揮，過長則習慣養成無法創新突破。所以組織上必須不時安排調動，來協助公司及個人的成長。
日期：2003-07-24
台灣最近的金融改革、金融創新、金融自由化的速度越來越快，金融機構的購併、集資頻繁，新種金融產品多到令人目不暇給，這樣下去，要不了多久，台灣的金融業將會徹底改頭換面，過去當鋪式的銀行即將夕陽西下，換上一批充滿創意、具有國際視野的新銀行家。一向給人陳舊苦悶的金融業，突然展現了老蚌生珠的新動力。
日期：2003-07-24
不久前，台灣工業銀行做了一個企業應收帳款證券化的案子，據說這個案子並沒什麼利潤，頂多不賺不賠。既然這樣，為什麼台灣工銀還要投下人力、物力開發證券化的業務？我認為除了可取得業界第一的名號外，還可藉此學習新的金融技術。
日期：2003-07-24
近幾個月來，香港社會瀰漫的氣氛始終離不開整體性的失業風潮，背後固然受到全球化的影響，但其中也有不少是與香港本土特有狀況息息相關。而最掃興的地方，是每一項民生疑惑，都有些本地的民主派議員自作聰明，以扮演人民喉舌為榮，而不肯進一步深思試著去審視問題核心，揭發背後的結構性因素。只憑就事見事做所謂的情緒反映，來卜吋民眾的支持──結果只培養人民的反智傾向，終究吃足苦頭，無益於社會進步。
日期：2002-10-31
電子業壟罩在庫存調整的寒冬下，我們對幾家指標性的電子廠存貨進行追蹤與分析。研判，面板可望率先走出谷底，但半導體產業低迷的情況可能比預期長，預估2023年第3季景氣才可能放晴。
日期：2022-10-10
友達和奇美電第一季分別繳出亮麗的成績單，讓許多法人跌破眼鏡，然而股價走勢卻不如人意，細究原因，庫存去化速度仍是重點。但由於目前股價淨值比不高，投資人可趁股價拉回量縮再進場，此外，背光模組也是值得留意的族群。
日期：2008-05-15
一個沒有積蓄，還幫家人揹債的月光族，幾年間，搖身變成身價超過5000萬元的富婆，她，是怎麼做到的？
日期：2019-06-10
