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搜尋日期:2024-05-16
產業時事

20位跨國企業CEO贏在中國的祕訣

近年來,中國驚人的經濟成長表現,對全球各國散發出無窮魅力,成為令人嚮往卻又擔憂的商業環境。由於中國政府政策尚不明確、本土與外資企業競爭極為激烈,究竟有多少困難要克服?如何能在中國成功地經營企業?

日期:2006-08-31

財經時事

花旗慶週年 呂秀蓮趁機「要錢」 P.27

今年是花旗銀行進軍台灣市場四十周年。為此,花旗選在圓山飯店舉辦盛大慶祝活動,不但花旗亞太區的高層傾巢而出,連花旗集團全球消費金融董事長暨執行長、連續三年當選《財星雜誌》全美商界最有權力五十位女性之一的梅格娜(Marge Magner),都遠從紐約飛來參加,以示重視之意。

日期:2004-09-02

競爭力

「野鴨」員工打造IBM王國 P.99

美國《財星》雜誌(Fortune)二月公布的全美最佳企業風雲榜,藍色巨人IBM,在睽違十七年後總算重返前十名,甚至二月初股價還一度站上一百美元大關,是否意味經營團隊改造IBM,讓大象跳舞的策略奏效了!

日期:2004-04-29

今選頻道

喝酒的社會學 P.22

大部分的上班族都很鬱卒,所以常常會藉在酒場發洩而對規律的市民社會生活批判、反抗;更想在酒店女人之間吃得開,得到其他人的肯定、讚美。

日期:2004-01-15

投資理財

黃培源中年失業 P.104

在財政部決定不調降證交稅的失望賣壓下,連日來股票大跌,一舉跌破六千點心理指數關卡,而股市穩定基金也將於農曆年關後退場,加上《財星雜誌》預測台灣極可能是一個金融風暴的引爆點,諸多的利空消息,幾乎使得原本就所剩無幾的台灣股市投資大眾信心完全崩盤,在一片哀鴻遍野聲中,以《理財聖經》一書聞名的前東海大學企研所所長的黃培源,剛剛辭掉三采建設總經理職位,在他自稱中年失業之際,接受《今周刊》訪問,以下是黃培源對股市大盤的看法。

日期:1999-02-04

職場生活

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15