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職場生活

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

投資理財

教出巴菲特

父親節的禮物琳琅滿目的陳列在賣場的架上。幾個孩子很用心的看著各種物品的價格。這些孩子都想幫爸爸買份貼心的禮物。那,當爸爸的呢?除了作為家庭的經濟支柱之外,還要如何讓自己的孩子,有一個衣食無缺的未來呢?給他魚吃,不如給他釣竿!如果孩子們從小懂得如何使用金錢,知道什麼時候用該用的錢,了解投資的學問,還會嚴控自己的風險;同時誠實面對個人的財務狀況,那肯定會有一個衣食無虞的快樂人生。這些學問,應該及早學會,這些教室之外的人生理財課,應該也是爸爸要給孩子最最寶貴的人生大禮!

日期:2006-08-03

財經時事

楊基寬的「溫柔煉金術」 P.128

去年每股稅後純益高達十一元,今年上半年稅後純益也達六元的一○四人力銀行,今年十月上興櫃,一掛牌股價就排名第四;然而,這樣的高獲利並不是靠壓榨員工的福利而來,而是總經理獨特的管理所激勵出來的效果。

日期:2004-12-23

財經時事

相中一○四 詹宏志為誰作媒? P.14

去年營收逾三億元的一○四人力銀行,一直是國內外創投、網路媒體集團眼中,最能讓人減少奮鬥二十年的「賢妻」候選人,無奈持有一○四逾五成股權的大當家楊基寬,一來錢不缺,二來活力充沛,所以還想保持「自由之身」,自己再多玩個幾年。

日期:2002-06-20

財經時事

未上市高獲利一百強 P.40

「我想,在這個世界上最想把我暗殺掉的人,就是中國時報、聯合報的老闆。」一○四人力銀行總經理楊基寬語出驚人。

日期:2002-05-16

今選頻道

楊基寬夫婦不愧是「失業英雄」 P.13

別人失業的代價,除了可以領半年的救濟金之外,可能會嘗到妻離子散的苦頭;而一○四人力銀行總經理楊基寬在八年前失業兩年的代價,雖沒領到任何補助,但他「享受」整整兩年賦閒在家的日子,妻子顧蘊祥一肩扛起家計,楊基寬還在八年後的今天,將那段失業的日子轉化為有價的經驗。

日期:2002-03-28

財經時事

求才、求職更精密的配對 P.95

人力網站市場已成「殺戮戰場」,經過去年一整年的洗禮,不少業者大嘆:「不如想像中的好賺。」身為第一品牌,一○四人力銀行總經理楊基寬強調,一○四體質非常好,今年還會繼續成長,並擴大切成一百二十個以上的人力銀行。

日期:2001-01-25

財經時事

人力網錢難賺 一○四傳危機?P.92

企業界裁員風四吹,許多人的第一個反應是:「人力網站一定削爆了。」但實情是,連執牛耳的一○四人力銀行都傳出財務危機,「積極尋找買主「之說不脛而走,似乎也有個「歹年」要熬。

日期:2001-01-18

財經時事

老鳥有交待 菜鳥要忍耐 P.54

台灣的網路市場中,「人力仲介」應該是開發最早的領域,從五、六年前即投入市場的「一○四人力銀行」、「伯樂」、「千里馬」,乃至去年底號稱亞洲第一的外商「 JobsDB 」搶灘,還有近來中時、聯合兩大報的人事網開張,以及新興的 37、酷才分別與 CNet 及商周的結盟等等,即使經營者已眾,業者依然前仆後繼,把台灣的人力仲介市場炒得鬧熱滾滾。

日期:2000-04-20

財經時事

人力網站愈熱鬧 競爭愈殘酷 P.48

六月的驪歌還未輕唱,但網路人力資源市場已風起雲湧,除了先進者一○四人力銀行〔www.104.com.tw〕、中時商務人力萬象網〔www.ctcareer.com.tw〕頻向準社會新鮮人招手外,幾家挾著財團雄厚資源的人力網站,這陣子也先後成立,包括明碁與《商業周刊》合資的酷才網,及聯合報系所屬的人事線上〔www.udnjob.com.〕紛紛以大動作宣示加入市場爭奪戰的決心,使得現有約一百家的人力網站,讓人看得眼花撩亂。

日期:2000-04-20