（今周刊1386）當一個「善良老人」，是縱橫紡織業半世紀的儒鴻董座洪鎮海退休前最後一項自我修鍊。看似輕鬆的退休心態，背後卻關乎著企業傳承最重要的放手與信任課題。
日期：2023-07-12
新竹縣是臺灣重要的高科技產業重鎮，強勁經濟磁吸效應也為這座城市帶來逆齡成長的效益，新竹縣長楊文科從二O一八年上任以來，持續打造新竹縣的基礎建設並協助科技大廠落地生根，從各方面強化城市的宜居性，讓新竹縣朝「科技首都・幸福竹縣」的方向邁進。
日期：2023-07-06
某天晚上接到爸媽的電話，聊了一通家長里短之後，他們又老生常談地提起讓我回家，省得在城市漂泊無依的話題。這個話題在我們之間已經來回了好幾年，我從最初的激烈反抗，到後來的沉默應對，現在已經能心平氣和地聽他們說完。
日期：2023-06-28
網紅視網膜今年宣布結束經營8年、訂閱人數高達120萬人的YouTube頻道「眼球中央電視台」，雖然停更原因很多，但驚傳其中一個關鍵因素，竟是遭到女員工的性騷擾。根據《鏡週刊》報導，視網膜透露，幾年前經由合夥人介紹L女進公司，於是將管理工作交給L女，2021年他在北投買新房，沒想到L女竟也搬到他新家附近，還主動提出可以接送視網膜上下班。沒想到此舉竟讓L女藉機向公司同事、共同友人散布不實情節，宣稱兩人正在祕密交往。還把視網膜塑造成愛吃醋又有控制狂的恐怖情人，各種傳言在公司裡流傳。而當事人視網膜竟是直到有同事關心詢問他的感情狀況，才知道有這樣的事，他也趕緊跟同事澄清，與L女只是工作上的關係，並不是男女朋友。而在某次公司員工旅遊時，當晚L女藉著酒意，不顧視網膜意願強行擁抱，並用胸部碰觸他，還說：「我們永遠永遠都不要分開。」令視網膜覺得尷尬又困擾。視網膜表示，之前沒說是因為顧及公司營運，再加上兩人有上對下的不對等關係，現在公司結束經營，他才有勇氣說出真相，「雖然還有其他原因，但的確摧毀了我對人性的信任。」(原文刊載於2023/4/10，更新時間為2023/6/21)
日期：2023-06-21
在社經環境的變化之下，對於許多非朝九晚五上下班的族群或是輪班的人而言，深夜，或許才是生活的開始。白天的台中，也許晴朗清明；但夜晚的台中，也能多彩絢麗，藏著不少滿足各種需求以及可消磨時光的好去處。
日期：2023-06-02
輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳抵台颳起一陣「1兆男」旋風，光是他今年財富累積，就增加202億美元(約6202億元新台幣)，在彭博億萬富豪榜排名提高至第37位，連帶讓輝達財報報喜，帶動台股輝達概念股走高。自幼移民美國的「台灣囝仔」黃仁勳，過去接受外媒訪問時被這樣介紹：「台裔美籍億萬富翁黃仁勳，公司走在AI、電玩遊戲與自動駕駛車輛技術解決方案的前沿。」黃仁勳當時曾說自己是「父母夢想與願望的產物」，英文基礎是由媽媽所教，回憶起過去往事，黃仁勳直言「自己欠父母太多」。
日期：2023-05-31
台塑(1301)週一(5/22）傍晚公告，台塑董事、最高顧問的李志村週日（5/21）辭世，享壽88歲。台塑表示，董事李志村於112年5月21日逝世，公司於今日接獲通知後發布重大訊息。李志村在前陣子跌倒後，就只能靠輪椅代步，於周日晚上9點27分辭世，目前已訂6月12日舉行在第一殯儀館景行廳舉行公祭。在台塑，李志村算是最得王永慶、王永在兩位老闆信任的重臣之一。尤其是他對石化景氣的掌握精準，讓台塑在重要關鍵時刻力主興建六輕，拔得投資先機，創造台塑事業的第二波高峰。而2011年台塑集團宣佈成立「七人決策小組」完成世代交班，李志村與包括王文淵，王瑞華、王文潮、王瑞瑜、吳欽仁、楊兆麟均入列其中。 以下為今周刊2004年11月18日刊登的李志村人物特寫：
日期：2023-05-22
身為一名自卑達人，我曾經非常羡慕那些張嘴就是段子的人。他們總讓我覺得，幽默感這種東西真是天生的，像我這麼自卑木訥的人這輩子就與幽默無緣了。但是後來，當我真正開始寫段子，親自上台說脫口秀之後，我才發現：原來那些滿嘴飛段子的人並不是天生具有幽默與才華，而是做了大量準備。他們只是根據實際狀況，從自己的段子庫裡隨手拿出來一條用用而已。
日期：2023-05-17
台灣未來如果施行「週休3日」，是否能夠達到讓企業獲得高營收、勞工健康改善及離職率下降的雙贏局面？有民眾參考英國的試驗計畫，發起試行「週休3日」制度的連署，如今已跨越5000人附議門檻，政府必須在6月底給予具體回應。但也有人擔心，多休假1天恐會變相加長其他天的上班工時，因此工時問題也成為許多勞工對於「週休3日」能否施行的疑慮。對此，行政院副院長鄭文燦5/15回應了。
日期：2023-05-15
台灣健康運動聯盟(健盟)再次出擊，特別從影響國家生存地位的科技人出發，週三（5/3）舉行總獎金150萬元的「健康達人挑戰賽(CBHS-Challenge to Be a Health Smart)」誓師記者會。比賽從5月1日開始，國科會轄下的三個科學園區管理局均熱烈響應支持與組隊參加，期待藉由為期三個月，養成每天走7000步、每月各12天的規律運動與生理量測開始，達到「運動健康科技人，永續發展護國群山」的目標，並且在科技圈與全國引爆運動新趨勢。
日期：2023-05-03
