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職場生活

別挑戰上司忍耐極限

沒有人比獵頭專家更清楚,企業需要什麼樣的人。我們以為只要努力、有熱情、業績好、背景好就不會被淘汰,其實老闆要的,都不是這些。你要學的,比這些更複雜,而且老闆永遠不會教你!

日期:2010-09-02

產業時事

嚴守龜毛內規 戴勝益當阿公超神祕

龍年流行生孩子、抱孫子,王品集團董事長戴勝益也跟上風潮,在四月當上「小龍女」的阿公!但對這樁喜事,戴勝益卻低調到不行,連每周五都一起開「中常會」的高階幹部們,也鮮少人知情,更沒收到彌月禮。

日期:2012-06-14

職場生活

請說「客人的話」

讚美別人是多麼簡單的事,但是卻因為太理所當然而經常被忽略掉了。如果客人因為跟你聊天,心靈受到撫慰,變得更有精神,充滿好心情,這不是一件很棒的事嗎?

日期:2010-01-21

職場生活

想要萬人之上 她先讓人「服氣」

從一個單純的系統工程師做起,王天義在進IBM三十三年後,成為IBM大中華區新任總經理。能登上這個位置,她靠的是「人」為核心的帶領團隊方式,讓所有人都對她非常服氣。

日期:2015-09-03

競爭力

重新創造一個節奏: 打斷的藝術

前幾天聽到一個學生告訴老師,英文會議前做了很多準備,以為可以大顯身手,沒想到還是沒有說話的機會。原因是與會的同事講個不停,講得又快,原來英文也不弱的她,卻一點都插不上話。

日期:2020-03-10

職場生活

讓你「先說滿再打壓」的暗黑管理學

潛藏日常生活中的「暗示誤導操控」

日期:2018-08-20

職場生活

試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

職場生活

員工學會這三招:不必再以「離職」來「溝通」

人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題,人才在內部溝通無效後,常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧,如此只會消耗彼此時間成本。因此,《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作,啟動「企業溝通力大調查」,電訪1036位企業人資部門主管,結果顯示,有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素!

日期:2018-05-02

產業時事

「中國同意前勿公開…」301頁秘密郵件曝光!中國聯手WHO瞞疫情 佛奇被爆也知情

新冠肺炎(COVID-19)疫情肆虐全球,不僅造成逾1億人染疫,死亡人數也突破250萬例,彷彿世紀瘟疫般重創整個世界。不久之前,中國與世界衛生組織(WHO)遭指控因聯手隱匿疫情,才導致這場瘟疫風暴蔓延全球,如今再深入查出,美國防疫大將佛奇(Anthony Fauci)竟也牽涉其中。

日期:2021-03-05

職場生活

不懂交辦工作只能自己做到死

學會「拜託」別人為你工作,巧妙地把同事變成你的人

日期:2018-07-31