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搜尋日期:2024-05-17
產業時事

「從綠色飲食到永續生活」永豐金控助您從日常著手,一起守護地球

隨著全球暖化日益嚴重、極端氣候肆虐全球,如何從食衣住行等日常面向著手,努力與地球共好,已經是如今每個人都必須思考的問題。長期致力推動永續行動的永豐金控,也號召旗下同仁、民眾共同加入減碳行列,從飲食、旅遊、消費等面向著手,讓永續理念落實在日常生活。

日期:2022-11-17

職場生活

市民生活後花園 健康歡笑在身邊 新北市逾百座公園翻玩創新 邁向全齡、共融公園的永續城市

有沒有想像過,身邊的公園會是一扇窗,讓孩子看見身心學習的視野;是一道門,打開了長輩的日常生活交流;而更多更多的是人們在此的相聚歡笑。新北市政府打造逾百座共融與全齡化公園,翻轉大眾對於公園的想像,「公園」就是市民生活的後花園!

日期:2022-11-08

產業時事

富士康鄭州廠全員逃走,公司砸錢留人,11月全勤至少拿6萬…為何用走的也要逃離?他點出關鍵因素

今周刊編按:鴻海旗下富士康鄭州廠10月爆發新冠群聚感染,大批員工集體逃離,以步行方式返鄉。為留住員工,富士康公告出勤補貼大幅調漲至每天400元人民幣,11月全勤總獎金超過1.5萬元人民幣(約6.69萬台幣)。對於富士康員工為什麼要以徒步的方式移動上百公里的路程?日本產經新聞台北支局長矢板明夫在臉書解釋,從管控區逃出來的人,他們每一個人手機上的「健康碼」顯示的顏色,都變成了黃色。所以,他們沒有權利乘坐任何公共交通工具;也不被允許去餐廳和旅店,晚上只有露宿街頭;更不可能被接受去別的工廠打工。矢板明夫說,一旦自己手機的健康碼,變成「黃碼」或「紅碼」,那麼,茫茫中國大地,允許他們走進室內的,恐怕只剩下自己父母所在的家了。想起來都替這些年輕人感到無比心酸。矢板明夫表示,疫情爆發後,中國政府想到「用健康碼控制人民」這個主意。政府透過調整手機的健康碼顏色,來限制人們的活動範圍。幾個月前,許多河南的銀行儲戶因為取不出錢,想集體去銀行前抗議時,發現他們手機上的健康碼,全都變成了紅色,根本出不了門。當時很多人才第一次驚覺到,健康碼已經變成了政府用來「維穩」的工具。類似這樣的事情,今後一定會越來越多。即使疫情過去之後,中國政府恐怕也不會輕易放棄這個,這麼好用的、控制人民的手段。

日期:2022-11-04

投資理財

父母不在,家何在!從一個大齡女的故事看:單身、單親購屋需求為何增多

近兩年來,單身或是單親的購屋需求越來越多,他們在原生家庭當中已經不再是一家人,而是蛻變成親戚的角色,甚至可能被視為是外人。(原文刊載於2019/8/21,更新時間為2022/11/2)

日期:2022-11-04

產業時事

武漢「類封城」5天,民眾連夜開車逃離、搶菜大打出手...富士康宿舍傳員工餓死?鴻海回應了

中國新冠肺炎疫情再起,除了河南疫情擴散,富士康被爆出員工大規模感染,只能步行百里逃亡返鄉之外,湖北省武漢市的江岸區公告自11/1起,進行「靜默管理」5天,消息一出,民眾急忙開車連夜逃離武漢,出城的橋面擠滿長長車龍,照片引起討論。這幾天網路上也廣傳鴻海旗下富士康鄭州廠區「726」宿舍有8名員工因防疫管控問題餓死在房間,而鴻海也澄清相關影片經調查後發現是惡意剪輯拼湊,鄭州園區並無相關死亡事件,已報警處理,呼籲外界勿以訛傳訛。

日期:2022-11-02

產業時事

HP深耕永續30年,開創環保與經濟雙贏局面

生產與製造的經濟活動,往往需要耗費自然資源,造成環境的污染與破壞,面對資源耗竭加上氣候變遷等大自然的反撲警訊,如何在經濟發展與環境資源永續兩大面向尋求雙贏,成為全世界每一份子極需共同努力的重要生存保衛戰。一起來看看,早在30年前就開始推動永續發展的HP台灣惠普資訊科技股份有限公司(以下簡稱HP),在這條永續之路上,有哪些值得效仿的傲人成果!

日期:2022-10-14

存股助理

存股助理第235期︱台積電納入存股池的3個理由

我們將台積電(2330)納入存股池追蹤,主要基於三個理由:一、明年現金股利可望提升,加上股價大幅回檔,已具有更高的存股價值;二、不管與國際一線半導體股比較,還是與國際一線高科技股比較,台積電目前的投資CP值均是最高;三、我們仍看好半導體產業的未來5年的長線成長。

日期:2022-10-14

職場生活

維持人類消費習慣,需要3個地球才夠!為何名牌Patagonia呼籲「不要買新衣」依然能獲利?

從古代的以物易物,到如今使用貨幣進行交易,「消費」是必然存在的行為,同時也牽動國家整體經濟。但不論購買服務或商品,都會使用到地球資源,但能源終究有限,若不改變「大手大腳」的消費行為,終有一日面臨耗竭困境。為此,《機智購物生活》一書探討消費行為對個人心理、環境影響,並提出一場「思想實驗」:倘若人類停止消費,會發生什麼事?

日期:2022-10-14

企業辦理職工運動專區

運動好人才 企業動起來:推動企業聘用運動指導員

為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動,教育部體育署推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第五年,不僅辦理職工運動經費補助、建立專屬於運動人才的就業媒合平台、安排專業顧問提供輔導諮詢服務等,今年更結合各縣市政府辦理「國民體適能指導員」檢定考試,由內而外全方位予以企業及運動人才對應資源支持。有企業分享,運動場上沒有主管、下屬之分,且不同部門的同事因為運動相識與相處,加速了溝通協調時間,而運動指導員制度的導入,宛如橋樑般接起了內部運動話題,甚至扮演起外部資源整合角色。

日期:2022-10-13

財經時事

那天,我打了失智母親一巴掌!一個50歲孝子的告白:我的孝順已經到了極限

編按:台灣即將進入超高齡社會,預估2025年全台長照人口將突破100萬人,許多家屬不堪長期照護壓力而走上絕路,長照悲歌一再上演!屏東一名55歲男子照顧病母長達33年,今年5月母子雙雙確診,男子竟將母親從2樓陽台推下,隨後自己也跟著墜樓。高雄則有66歲女兒與99歲父親同住,因為老父失智後行為脫序,女兒持刀刺死父親後,自己割腕自殺獲救。對許多家屬來說,長期照護如同走在看不見邊際的黑暗中,再有孝心、耐性,也未必能支撐到最後。日本作家松浦晋也是一位與母親同住,過得自由自在、50多歲的單身漢。萬萬沒想到,年輕時精明俐落,盡情享受人生的母親,卻在晚年患上了失智症。從事科學報導多年,凡事講求合理及邏輯,面對行為舉止無法用理性來分析的母親,他開始體會到一個單身男子照顧患病母親的難度有多高。打開家門看見如戰場般的髒亂環境、打開存摺看見不斷減少的餘額……母親似乎變成和從前完全不同的另一個人,像個失控的孩子,永遠在挑戰理智的極限……這讓他彷彿置身於壓力鍋中,擔心隨時都會爆炸。他如實的寫下自己的經歷,讓更多人知道老年照護的現實與糾結,也讓身處相同境遇的讀者更從容的看待漫長的照護生涯,不再是只能對著被照顧的親人說聲:「對不起。」(原文刊載於2019/10/03,更新時間為2022/10/7)

日期:2022-10-07