104 人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄指出，受到肺炎疫情的影響，今年平均年薪總額 64.1 萬，只比去年增加 5,000 元，增幅 0.7%。今年104人力銀行調查參考分別為傳統製造業309家；電子製造業284家；知識密集服務業(如金融機構、出版、傳播經紀、醫療服務、藝文等)278家與一般服務業266家，共計有1137家公司參與。
日期：2020-11-11
臺北市勞動局今(2)日下午於臺北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請產業界及專家學者聚焦疫情之後企業營運模式如何因應調整、勞動者就業安全保障需求如何回應與滿足、新工作模式對勞動法令的衝擊及如何因應等議題，期從疫後勞動趨勢之觀察，提出與時俱進的勞動政策，為疫後勞動新關係超前部署！
日期：2020-11-04
COVID-19新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐全球，造成各產業停擺。為了因應後疫情時代趨勢變化，台北市政府勞動局於9月25日舉辦「2020臺北市後疫情時代勞動趨勢焦點座談」，邀請企業、勞工團體、專家學者等15位代表，聚焦「疫後產業勞動趨勢」、「零接觸經濟與勞動法令」「風險控管與競爭力」等三大面向，共同探討疫後勞動趨勢與新勞動關係。
日期：2020-09-26
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
後疫情時代，為克服徵才時的不便、縮短流程，餐飲業巨頭紛紛加快啟動數位化招募的徵才策略，形成一股難以抵擋的趨勢。
日期：2020-08-13
COVID-19（武漢肺炎）疫情衝擊就業市場，根據人力銀行業者觀察，今年2至4月，新鮮人職缺（歡迎工作經驗一年以下的全職工作）減少了14%，使應屆畢業的求職者，處境更為不利；但，職場專家認為，只要做好充分準備，掌握面試時該注意的「眉角」，新鮮人還是有機會，獲得理想的工作。
日期：2020-06-29
一隻病毒，打亂了所有的節奏。可是，能將危機化為轉機的企業，會在最低谷時，大膽出手搶人；戰役過後，擁有最多「人才子彈」者，將是新一波的造局者。而你是那個也準備好的實戰人才嗎？
日期：2020-05-13
全球製鞋龍頭寶成集團拍板6月1日起放無薪假，彰化廠有2600名員工衝擊大，員工為了薪資短少、開銷吃緊煩惱，寶成董事長詹陸銘5月7日拜會縣長王惠美，說明承受龐大壓力，為了避免發生裁員的情況，不得已才會放無薪假，副總級以上高階主管，除了減薪10至30％，也會和一般員工一樣放6天的無薪事假，承諾盡力照顧所有員工。
日期：2020-05-08
3月27日，富邦金控董事會通過新的人事案，富邦金控董事長蔡明興的獨子蔡承儒將正式接下金控副總經理、投資總處副總處長，以及富邦育樂和富邦場館兩家公司董事長，這兩家公司董事長原來是由富邦集團「大董」蔡明忠、以及富邦人壽副總林昀谷擔任。
日期：2020-04-06
為了防疫，企業被迫要求員工在家上班，專注視訊會議服務的新創公司Zoom瞬間暴紅，成為數十萬家企業維持運作的必備服務，公司股價大漲，創辦人袁征身價也超越郭台銘。
日期：2020-03-31
