一向對員工分紅配股制度保持疑慮的台積電董事長張忠謀,十一月十六日在台積電與世界先進的運動會上,正式強烈表態說,員工分紅配股制度,不應改列為費用,他說所有科技公司都反對員工分紅配股改列為費用,而且員工分紅入股是過去幾年讓台積電成功的一個重要因素,最大的好處是大老闆賺大錢的同時,也讓員工賺小錢,否則員工月薪還不足以維持小康局面,他將力諫政府保留此一制度。
日期:2002-11-21
成功的企業家,談起事業固然興致勃勃,論起美食,更是興味十足。﹁人生辛苦到了某一階段,就要懂得去享受人生。﹂台灣的﹁食物品賞家﹂帶我們一窺人生的另一境界。
日期:2003-11-06