歐洲最具影響力的管理大師之一佛瑞蒙德‧馬利克（Fredmund Malik）曾在著作《管理的本質》（Managing Performing Living）中指出，有效的管理應該具備原則、任務、工具、責任等四個關鍵要素。近年來，由 Google、LinkedIn、Uber 等知名企業驗證有效的 OKR（Objectives & Key Results，目標與關鍵成果法），是廣受創業者、新創採用的管理方法之一，主要的原因，便在於 OKR 具備專注投入優先要務、工作成果可被量化、工作目標與企業願景直接結合、公開透明促進團隊合作、雙向溝通重視團隊或個人自主性等特色，能在面對快速變化的商業環境時，迅速找到因應之道。
日期：2024-04-06
全球生物製藥領先企業Bristol Myers Squibb（必治妥施貴寶，下稱BMS）向來以「用科學扭轉病患的命運」為企業願景，為全球病友保衛健康，也在內部打造幸福職場，BMS台灣今年更入榜「2023台灣最佳職場」，是榮譽榜上15家企業中唯一的生物製藥公司。
日期：2024-01-15
為響應政府企業加薪政策，並激勵員工士氣，和泰大金不畏景氣逆風影響，日前董事會通過平均調薪3%，加薪計畫將會依據不同事業單位及個人考績而有所不同。和泰大金致力於提供員工良好的就業環境，善盡社會共榮、員工關懷及提升空調產業之永續責任。
日期：2023-11-09
Pinkoi認為打造自己的綠色理想生活，是從身心平衡出發，不只是環保意識，更是由內而外的生活選擇。Pinkoi透過系統化的行銷倡議、夥伴靈感養成、平台機制優化等三面向，期待轉動更永續的亞洲設計圈、啟發消費者從食衣住行出發的永續日常。今年Pinkoi加入「永續臺北好企機」，期待系統化盤點，逐步與消費者共同打造永續理想生活。
日期：2023-11-07
你有想過，那些生活家電的展示機、電商退貨品、箱損盒損、料件整新品，最後會到哪去嗎？在商業模式中，總會有「不完美的商品」產生。這些核心功能無虞，只因外觀無法被全新上架的不完美，換個角度看，難道不能是具有永續意識的「可循環的選擇」嗎？
日期：2023-10-06
永豐深耕台灣75年，與民眾共同歷經台灣經濟與金融環境的轉變，為歡慶子公司永豐銀行成立75周年，永豐金控於9月9日(上週六)舉辦「永豐75週年親子家庭日」活動，活動贈品與製作物均以環保、再生、永續為設計訴求，鼓勵每一位員工重視環保並落實執行，本次活動現場吸引超過6,000位員工及眷屬參與，充分展現永豐人的活力與熱情，也藉由本次的活動主題「永敢翻轉、豐富創新」，期許員工同心共進，打造百年企業！
日期：2023-09-21
邁步2050淨零排放，永豐銀行號召全民一同加入休碳任務！為鼓勵民眾於日常生活中納入綠色思維，7月起推出休碳任務，達成指定項目除可省紙減碳外，加碼贈送小蜜豐金Bee點數2至100點，可於小蜜豐點數平台兌換「住、行、食、玩、樂、家」六大類、逾百項多元化商品或等值刷卡金[1]，8月再推出「休碳Show time個人化專區」，整合訂閱個人化通知、體驗最新休碳任務及一鍵連結永豐各式線上金融服務等三大功能，同時於此專區可以檢視自己透過響應銀行減碳服務，共省下多少用紙張數與減少多少碳排放量，即時掌握自己的減碳成果；永豐銀行期許經由便利的數位金融服務及管道，協助民眾實踐生活轉型、共創永續家園。
日期：2023-08-25
身為空調領導品牌，日立冷氣以行動率先響應政府政策，支持政府再生能源發展計畫，與中美矽晶集團合作，在日立冷氣桃園廠區設置空調業界單一最大太陽能光電場域，啟用儀式於6月1日下午舉行。本次儀式貴賓雲集，諸多貴賓出席見證日立冷氣對於綠能創能之積極作為。日立冷氣秉持「珍愛地球．深耕台灣」企業願景，持續開發高效節能的空調產品，實踐節能減碳的企業社會責任。如今開源節流，成為省電、更創電的環保品牌！透過太陽能光電場的設置，為台灣帶來更加潔淨的幸福。
日期：2023-06-05
永豐金控在二〇二二年交出漂亮成績單，不僅獲利表現亮眼，獲獎數更連續兩年刷新紀錄，拿下國內外二二三座大獎，永豐金控獲得之獎項涵蓋 ESG、公司治理、綠色金融、數位科技、財富管理、商品服務等多個面向，都獲得外界的肯定。
日期：2023-03-16
創業之路很艱辛，但是創業者絕不孤獨。當你企圖讓這個世界更美好，懷抱滿腔熱血往前衝，走上創新創業這條路之時，臺北創新實驗室與仙人掌創業服務聯手企業家、法人機構、天使投資人及國際育成加速器組成最強創業伯樂團，整合資金、技術、人脈、人才，每年舉辦「天使選秀會」以及「創業者年會」，協助新創夥伴找人脈、找資源、找商機，幫創業夥伴與商業市場搭建起一座暢行的橋樑，讓創業者們有機會找到新客戶、投資人、導師、夥伴以及創業人的榮耀。
日期：2023-01-05
