以「培育國家工業人才」為創校理念的大同大學，多年來滋養了無數業界精英，校長何明果延續創辦人林尚志「工業報國」的教育目標，整合內外資源、打破舊有學制框架，厚植學生實力，縮減畢業就業的學用落差。
日期：2020-06-24
電影製片習慣性在幕後默默付出，但作為電影片場的穿針引線人，林仕肯靠經營團隊提升專業度，接續拍出一部又一部能兼顧品質的電影。
日期：2020-05-28
「我白天要看實驗室結果，整理數據報告，晚上就用最新資料跟美國通電話。」這三個月，每天行程排滿滿的六十九歲高端疫苗生物製劑公司（以下簡稱高端）總經理陳燦堅，終於撥出一小段時間接受《今周刊》訪問。
日期：2020-04-29
有來跟我要書單的朋友，都已收到我的回覆了。我不會讓你們看很複雜難懂的書，因為我知道不會理財的人，通常都害怕數字，及很多專有名詞，所以挑選的作者，口語表達比較平易近人，容易學習。
日期：2020-04-12
工商專校起家的健行科技大學，具有超過50年的創校歷史，始終秉持著「適才適性」的教育理念，發展一系列具前瞻性、緊扣產業脈動的多元化跨域學程，為各大知名企業及專業領域培育出最具競爭優勢的頂尖優秀人才。
日期：2020-02-12
商辦大樓燈紅酒綠的夜生活，更老舊點的國宅，多半是當地商圈討生活的租戶。長巷式的梯廳，戶戶的鐵門聲迴盪在樓層間，但誰也不想搭理住隔壁的是誰。直到門縫下有液體滲出，整樓層瀰漫著難以言喻的氣味，才有人去找里長：隔壁的垃圾發臭，一個星期沒看到人了。接著里長找警察：找鎖匠一起來開門吧。去了現場，隔著門聞到味道，老學長跟我說：『學弟，你騎車回去，庫房裡有封鎖線，黑白的那種，整捆拿來』
日期：2020-01-22
「多謝！多謝！世杰不會讓你們失望！」民進黨桃園市第二選區立委當選人黃世杰，在勝選當晚，隨即驅車前往所屬四個區的競選總部謝票。支持者看到他興奮地又叫又跳，道賀簡訊與電話也沒停過，他愉悅心情溢於言表。
日期：2020-01-15
在這個瞬息萬變的時代，如何培養國民成為具備韌性並堅強的下一代，已是各國政府關注的議題，近年來，標榜從真實的冒險挑戰中學習成長的外展教育更成為鍛鍊年輕人的解方，讓我們一起看看新加坡政府與臺灣的民間組織如何將外展教育精神發揚光大，帶領孩子們看見更多的可能性。
日期：2019-12-09
台灣企業接班，普遍擺脫不了家族傳承的宿命。若想從企業內部發掘與培養接班人，建議方案有二，一是透過專案活動篩選優秀者並加以「列管」；二是派任人才主持大型專案，觀察其領導能力。
日期：2019-12-04
阿偉飲品專賣店創辦人吳志偉原是水電師傅，30歲那年突然萌生強烈的「前中年」危機意識。「水電工是辛苦的體力活，我常在想能做到幾歲，退下來還能做什麼。」危機感揮之不去，深覺人生黃金創業期的衝勁熱情有限，不想坐等「做不動再說」，沒有猶疑考慮太久，看準當時已有崛起之勢的手搖飲，決定轉行。
日期：2019-11-14
