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職場生活

職場必修:請假信Leave of Absence

請假大概是職場Email當中最常見的形式,雖然相較之下,用通訊軟體告知既省時又方便,但寄一封請假Email不僅可以作為日後核假程序的書面依據,也是對上司或主管的尊重。

日期:2021-12-17

職場生活

打造幸福職場 賺錢老闆要提供更好的福利

步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義,其實在上班族心中,幸福企業的樣貌很多元,除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外,還有很多幸福軟實力,包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳,也逐漸被企業開發出來。

日期:2021-12-10

職場生活

一張表看:疫情期間勞工可以請的8種假,這些情況可領全薪

這波疫情來得又急又猛,雙北於5月15日升級為三級疫情警戒,5月19日全國統一升級為三級。三級警戒經過二次延長,目前至6月28日,學校則持續停課至暑假,大學指考甚至因此延期。

日期:2021-06-18

全台防疫報導

苗栗電子廠群聚》超豐「感染源頭」找到! 員工「嗑退燒藥+冰水洗臉」躲篩檢 害慘8人確診

近來苗栗多家電子廠陸續爆出群聚感染事件,其中以京元電子最為嚴重,超過200人確診,另超豐電子、智邦科技也紛紛中鏢。如今,造成超豐電子群聚感染擴大的源頭兇手已找到。超豐電子表示,有名移工發燒後卻隱匿症狀,導致公司沒能在第一時間發現異常。

日期:2021-06-09

產業時事

「我知道你很喘,但現在真的沒床了!」急診爆、病房滿...醫護揭北市聯醫慘況:救救我們

疫情嚴峻,確診病患持續增加,政府一直強調醫療量能足夠,實際狀況到底如何?臺北市立聯合醫院企業工會昨(25)日於臉書揭露基層醫護慘況,表示最近這幾天接到無數的員工申訴,醫療崩壞在即,基層真的已經不知如何是好。北市聯醫工會強調,他們並不是想引起社會恐慌,只是希望社會可以了解現況並聽見基層醫護求救的呼喊。北市聯醫工會的訴求如下:

日期:2021-05-26

競爭力

到底一年能請幾天假?該請就要請,勞工7大請假權益

對上班族而言,多知道一點法律常識,也是保護自己;對企業而言,能達成勞資和諧,公司發展自然能往好的方向走。

日期:2020-09-03

產業時事

李眉蓁論文抄襲事件》從公務員普遍「補學歷」的心態,看台灣不切實際的文憑主義思維

一般民間企業對於高等學歷的文憑並沒有那麼迷信,在企業中的升遷考核,文憑因素只佔極小的成份。可是現今政府人事制度中卻還深受文憑主義的影響,這也是為什麼碩士在職專班會有那麼多公務人員的原因。

日期:2020-07-27

產業時事

董事長「憑什麼」搞懂AI? 67歲洪堯昆帶頭上課搶頭香

67歲的福壽實業(1219)董事長洪堯昆,每天一早7點半就「上班」,至少待到下午5點半、6點才離開,平時出差也是說走就走,這麼拚的董事長,還是全公司第一個報名上完3個月AI課程的人。

日期:2020-06-04

職場生活

醫院不額外消毒、確診不用跟老闆說...護理師在荷蘭嘆:傾全國之力做一件事只有台灣能辦到

荷蘭政府防疫與人民溝通不佳,跟台灣一天兩場記者會定時更新疫情及新政策比起來,荷蘭從2月27日第一例出現,到3月1日才開了第一場媒體記者會,而這也是截止目前官方的唯一一場。

日期:2020-03-09

產業時事

武漢肺炎》600億銀彈協助振興 立院「防疫紓困條例」三讀過了!

為減緩武漢肺炎對產業衝擊,立法院今天(25日)三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)防治及紓困振興特別條例》,編列600億預算協助產業紓困、振興等措施。朝野立委在發言時,肯定政院、朝野齊心迅速通過特別條例,但在野黨對於防疫隔離假未給薪或是公假等建議未被採納,表示遺憾。

日期:2020-02-25