文化大革命讓張蘭家破人亡，但她咬牙在異鄉打著黑工撐了過來；十八年後，她用二萬美元一手創辦的俏江南餐飲集團，現在市值近二百億元台幣。《華爾街日報》最近更把她列入亞洲十大最有影響力的女商人。
日期：2008-12-11
面對不景氣，縮小規模、降低成本是許多企業主的反射動作，但這麼做的同時，可能流失寶貴人才，相反的，乘機招募人才，現在正是時候。
日期：2008-10-30
上市櫃公司的半年報雖然多半衰退，但仍有不少標的營運逆勢成長，台股跌破十年線之際，這些個股也跟著無端遭殃，投資人不妨趁此良機，逢低分批長期布局。
日期：2008-09-11
聯電新任董事長洪嘉聰，是聯電歷來實力最強的財務長，因為在聯電立下汗馬功勞 ，深獲曹興誠的信任；他結合人脈與錢脈，對聯電旗下事業進行整併動作，是未來觀察聯電最重要的指標。
日期：2008-07-24
華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
員工分紅配股制度被視為台灣科技業維繫人才的活泉，但也落得「肥了員工、瘦了股東權益」的爭議。股價較高的IC設計公司，過去員工分紅對盈餘的稀釋率明顯較高，費用化之後，分紅的比率勢必要往下調。
日期：2007-09-13
儘管近期美國多項經濟數據表現不俗，超乎多數人的預期，但是市場人士卻普遍認為，明年美國經濟將隨著房市的下滑而呈現疲態。先前美國民眾因為房價上揚，而將房子二次抵押，借更多的錢，繳更少的利息，再把多借來的錢拿去消費，因而得以維繫美國經濟屢屢化險為夷，看回不回。
日期：2006-09-21
不過就是家咖啡店，卻讓每個待過的人都不想走，離開的人又都再回籠；比7-ELEVEn還低的流動率，是咖啡連鎖店裡很傲人的成績。星巴克究竟有什麼魅力，讓新世代的年輕人都為之瘋狂著迷？
日期：2006-09-21
大家一定常聽到這句話：「這世上惟一不變的就是變。」的確，世間沒有永恆不變的事物；尤其是人類社會，政治上沒有永遠的敵人，商場上也沒有不變的對手。
日期：2006-08-31
自六月下旬換了新東家後，我便忙著四處出差。一方面熟悉公司在亞太區域的業務，另方面也進一步深入了解這塊市場的近期變化，以致對（谷月涵看台灣）專欄有心無力，前後正好八期，足足停擺兩個月的時間。對《今周刊》的朋友造成不便，還請多多包涵。
日期：2006-08-24
