一連串的利空，導致明基股價跌破二十元，此時，無論是不是明基的股東，大家都納悶著「明基究竟是怎麼了？」而好事者更以明基年底股價，能否力守二十元作為分水嶺，為明基的未來進行一場世紀豪賭。
日期：2006-07-27
不過是四年前，當時媒體以「用力工作十五年」形容園區工程師的心態， 因為高額分紅配股，讓許多人想要在工作十五年後，四十歲以前就能當個富翁輕鬆退休。 不過，如今電子夢碎，四十歲退休的許諾成為一種不願再面對的遺憾， 反而是許多人內心掙扎著要不要轉業？
日期：2004-12-23
未來員工從分紅配股獲得的所得將逐年下降，在員工分紅配股制度逐漸失色，企業如何因應挑戰，在分紅配股的方式上，以及人才的管理上有什麼新的趨勢？
日期：2004-12-23
電子業景氣不佳，獲利難以為繼，員工分紅配股明顯縮水，過去人人稱羨的電子新貴，不少人已淪為「科技新貧」。估計目前約有五十萬名科技業員工想轉業，這批科技人才該如何面對巨大衝擊呢？
日期：2004-12-23
十一月九日的《台灣創投論壇》會場，聯電董事長曹興誠演講主題為「創新永續」。但又針對員工分紅配股議題大抒己見，反成全場焦點。
日期：2004-11-11
上櫃公司佳鼎科技在八十八年到八十九年間買賣利碟股票，以及董事長林邦充入主利碟後，他的子女領取員工無償分紅配股的過程，令外界頗有微詞，甚至還可能涉嫌違法，值得投資人觀察。
日期：2004-09-09
代工天王鴻海董事長郭台銘果然一出手就不同凡響，創下市場首例不拿董監酬勞的郭台銘，七月九日再度宣布，他與妻子林淑如申報八‧六萬張鴻海股票，交由中國信託銀行信託，而交付信託的鴻海八‧六萬張股票，未來孳息的股票股利與現金股息，將分配給表現優秀的鴻海員工。郭台銘不但是第一位不拿董監酬勞的老闆，也是第一位挑戰員工分紅配股制度的老闆，而郭台銘這一出手，也使得爭議已久的員工分紅配股問題再度浮上台面。
日期：2004-07-15
這一班交大電子工程系同學，在校主修與半導體最相關的專業知識，畢業後有近十人先後加入聯電及聯電轉投資公司，經過十年的分紅配股後，其中多位都躋列億萬富翁俱樂部。
日期：2004-03-04
