許多研究都指出，職場健康與升遷加給都和人緣息息相關，試想：朝九晚六的白領上班族每天與同事共處8、9個小時，若關係不佳，哪來好氣色？
日期：2017-12-15
許多研究都指出，職場健康與升遷加給都和人緣息息相關，試想：朝九晚六的白領上班族每天與同事共處8、9個小時，若關係不佳，哪來好氣色？維繫良好人際關係的不二法則就是讚美、關心、認同與鼓勵，以下幾句簡單好記的英文正是加分利器。
日期：2015-10-05
現實的狀況是，大多數人都喜歡接看似簡單容易完成的「低價值工作」，而不願意接吃力不討好的「高價值工作」。所以，如果你願意主動接下別人不願意做的事，就等於接下「高價值工作」；另外，處理主管的燙手山芋，也等於接下「高價值工作」。
日期：2015-07-20
美國三大車廠通用汽車、福特汽車與Stellantis汽車工人聯合會（UAW）的合約快要到期，但雙方遲遲未談妥新合約內容，通用汽車決定加薪16%，但工會希望能加薪46%，此外福特汽車加薪9%也被認為是侮辱，種種狀況讓工會揚言罷工，此事引起PTT網友熱烈討論。
日期：2023-09-09
年末腳步近，許多上班族期待年終發放、或是選擇轉職，根據人力銀行調查，今年有6成1的上班族不排斥過年前換工作，若企業想將人才留住，「加薪」可說是一大關鍵，有7成8的上班族會因加薪而續留原職，但得要加薪6421元才留得住人。
日期：2021-12-24
政府將加薪政策訂為 2018 重點，富邦集團董事長蔡明忠今 (3) 日出席公益球敘活動，接受媒體採訪表示，富邦集團年年加薪，最起碼加薪 3% 以上，為了響應政府政策，今年希望能夠調高，讓一個大學畢業生員工起碼有 3 萬元以上的起薪水準。
日期：2018-01-03
又到了歲末年終，各行各業發年終的時刻，由於金控業今年獲利恢復成長，年終力拼比去年好為方向。以公股行庫來說，兆豐銀預估有望超過8.3個月優於去年，而外界預估第一銀行年終獎金可望達到7個月以上，明年加薪幅度規劃為4%，加上晉級加薪有6.5%之多。至於華南銀行預計過年前發放年終，平均約1.5個月，績效獎金則視員工個人績效表現及稅前盈餘達成情形等調整發放。此外，民營銀行部分，永豐銀行董事長曹為實11/7宣布，明年銀行全體員工調薪5％，幅度高於軍公教、及公股銀的4％。中信金控(2891)總經理陳佳文表示，過去幾年雖然很辛苦，都還是每年會加薪，明年應該還會加薪，由於中信金每年4月調薪，因此加薪幅度多少，目前還沒有討論。根據《經濟日報》報導，國票金表示每年至少加薪1%，而個別員工年度成績評量結果再另外決定額外加薪幅度。至於台新金過去每年調薪幅度至少3%，今年整體調薪3%至5%，明年仍會加薪。
日期：2023-11-09
